Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Key-User Tätigkeit SAP
Ihre Aufgaben
Key User Tätigkeit für verschiedene Programme im Personalwesen (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS), darunter fällt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung in SAP HCM sowie Systemtest, systemseitige Anpassungen und Customizing in den Programmen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben
Unterstützung in der Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Alpen (1.200 Mitarbeiter) und Haren (150 Mitarbeiter)
Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
Mitwirkung bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen im Personalbereich
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (Personalfachkaufmann, Betriebswirt Personalwirtschaft, Lohn- & Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
Umfangreiche Kenntnisse im operativen Betrieb von SAP HCM und SuccessFactors
Mehrjährige Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich in einem produzierenden Gewerbe
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW sind von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile bei uns
Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
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Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
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