Kodeks pracy

Tekst jednolity kodeksu pracy opracowano na podstawie:

Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668, Nr 113, poz. 717,
z 1999 r. Nr 99, poz. 1152,
z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268,
z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405, Nr 154, poz. 1805,
z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679.
Z 2003 r. Nr 166, poz. 1608, Nr 213, poz. 2081
Z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252, 240, poz. 2407
Z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610 - Wyrok TK, Nr 86, poz. 732
z 2006 r. Nr 217, poz. 1587, Nr 221, poz. 1615
z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589

---

Dzia� pierwszy Przepisy og�lne

• Rozdzia� I Przepisy wst�pne
• Rozdzia� II Podstawowe zasady prawa pracy
• Rozdzia� IIa R�wne traktowanie w zatrudnieniu
• Rozdzia� IIb Nadz�r i kontrola przestrzegania prawa pracy
• Rozdzia� III skre�lony (art. 19-21)

Dzia� drugi Stosunek pracy

• Rozdzia� I Przepisy og�lne
• Rozdzia� II Umowa o prac�
  • Oddzia� 1 Zawarcie umowy o prac�
  • Oddzia� 2 Przepisy og�lne o rozwi�zaniu umowy o prac�
  • Oddzia� 3 Rozwi�zanie umowy o prac� za wypowiedzeniem
  • Oddzia� 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac� przez pracodawc�
  • Oddzia� 5 Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia
  • Oddzia� 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwi�zania przez pracodawc� umowy o prac� bez wypowiedzenia
  • Oddzia� 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwi�zania przez pracownika umowy o prac� bez wypowiedzenia
  • Oddzia� 7 Wyga�ni�cie umowy o prac�
• Rozdzia� IIa Warunki zatrudnienia pracownik�w skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z pa�stwa b�d�cego cz�onkiem Unii Europejskiej
• Rozdzia� III Stosunek pracy na podstawie powo�ania, wyboru, mianowania oraz sp�dzielczej umowy o prac�
  • Oddzia� 1 Stosunek pracy na podstawie powo�ania
  • Oddzia� 2 Stosunek pracy na podstawie wyboru
  • Oddzia� 3 Stosunek pracy na podstawie mianowania
  • Oddzia� 4 Stosunek pracy na podstawie sp�dzielczej umowy o prac�

Dzia� trzeci Wynagrodzenie za prac� i inne �wiadczenia

• Rozdzia� I Ustalanie wynagrodzenia za prac� i innych �wiadcze� zwi�zanych z prac�
• Rozdzia� Ia Wynagrodzenie za prac�
• Rozdzia� II Ochrona wynagrodzenia za prac�
• Rozdzia� III �wiadczenia przys�uguj�ce w okresie czasowej niezdolno�ci do pracy
• Rozdzia� IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna
• Rozdzia� IV Odprawa po�miertna

Dzia� czwarty Obowi�zki pracodawcy i pracownika

• Rozdzia� I Obowi�zki pracodawcy
• Rozdzia� II Obowi�zki pracownika
• Rozdzia� IIa Zakaz konkurencji
• Rozdzia� III Kwalifikacje zawodowe pracownik�w
• Rozdzia� IV Regulamin pracy
• Rozdzia� V Nagrody i wyr�nienia
• Rozdzia� VI Odpowiedzialno�� porz�dkowa pracownik�w

Dzia� pi�ty Odpowiedzialno�� materialna pracownik�w

• Rozdzia� I Odpowiedzialno�� pracownika za szkod� wyrz�dzon� pracodawcy
• Rozdzia� II Odpowiedzialno�� za mienie powierzone pracownikowi

Dzia� sz�sty Czas pracy

• Rozdzia� I Przepisy og�lne
• Rozdzia� II Normy i og�lny wymiar czasu pracy
• Rozdzia� III Okresy odpoczynku
• Rozdzia� IV Systemy i rozk�ady czasu pracy
• Rozdzia� V Praca w godzinach nadliczbowych
• Rozdzia� VI Praca w porze nocnej
• Rozdzia� VII Praca w niedziele i �wi�ta

Dzia� si�dmy Urlopy pracownicze

• Rozdzia� I Urlopy wypoczynkowe
• Rozdzia� II Urlopy bezp�atne

Dzia� �smy Uprawnienia pracownik�w zwi�zane z rodzicielstwem

Dzia� dziewi�ty Zatrudnianie m�odocianych

• Rozdzia� I Przepisy og�lne
• Rozdzia� II Zawieranie i rozwi�zywanie um�w o prac� w celu przygotowania zawodowego
• Rozdzia� III Dokszta�canie
• Rozdzia� IIIa Zatrudnianie m�odocianych w innym celu ni� przygotowanie zawodowe
• Rozdzia� IV Szczeg�lna ochrona zdrowia
• Rozdzia� V Urlopy wypoczynkowe
• Rozdzia� VI Rzemie�lnicze przygotowanie zawodowe

Dzia� dziesi�ty Bezpiecze�stwo i higiena pracy

• Rozdzia� I Podstawowe obowi�zki pracodawcy
• Rozdzia� II Prawa i obowi�zki pracownika
• Rozdzia� III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
• Rozdzia� IV Maszyny i inne urz�dzenia techniczne
• Rozdzia� V Czynniki oraz procesy pracy stwarzaj�ce szczeg�lnie zagro�enie dla zdrowia lub �ycia
• Rozdzia� VI Profilaktyczna ochrona zdrowia
• Rozdzia� VII Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
• Rozdzia� VIII Szkolenie
• Rozdzia� IX �rodki ochrony indywidualnej oraz odzie� i obuwie robocze
• Rozdzia� X S�u�ba bezpiecze�stwa i higieny pracy
• Rozdzia� XI Konsultacje w zakresie bezpiecze�stwa i higieny pracy oraz komisja bezpiecze�stwa i higieny pracy
• Rozdzia� XII Obowi�zki organ�w sprawuj�cych nadz�r nad przedsi�biorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi pa�stwowymi albo samorz�dowymi
• Rozdzia� XIII Przepisy bezpiecze�stwa i higieny pracy dotycz�ce wykonywania prac w r�nych ga��ziach pracy

Dzia� jedenasty Uk�ady zbiorowe pracy

• Rozdzia� I Przepisy og�lne
• Rozdzia� II Ponadzak�adowy uk�ad zbiorowy pracy
• Rozdzia� III Zak�adowy uk�ad zbiorowy pracy

Dzia� dwunasty Rozpatrywanie spor�w o roszczenia ze stosunku pracy

• Rozdzia� I Przepisy og�lne
• Rozdzia� II Post�powanie pojednawcze
• Rozdzia� III S�dy pracy

Dzia� trzynasty Odpowiedzialno�� za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

• Rozdzia� I Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Rozdzia� II skre�lony, (art. 284-290¹)

Dzia� czternasty Przedawnienie roszcze�


Dzia� pi�tnasty Przepisy ko�cowe




^**Niniejsza ustawa dokonuje w zakresie swojej regulacji wdro�enia nast�puj�cych dyrektyw Wsp�lnot Europejskich:

1. dyrektywy 83/477/EWG z dnia 19 wrze�nia 1983 r. w sprawie ochrony pracownik�w przed ryzykiem zwi�zanym z nara�eniem na dzia�anie azbestu w miejscu pracy (druga dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 8 dyrektywy 80/1107/EWG) (Dz. Urz. WE L 263 z 24.09.1983, z p�n. zm.),
   
2. dyrektywy 86/188/EWG z dnia 12 maja 1986 r. w sprawie ochrony pracownik�w przed ryzykiem zwi�zanym z nara�eniem na dzia�anie ha�asu w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 137 z 24.05.1986),
   
3. dyrektywy 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia �rodk�w w celu poprawy bezpiecze�stwa i zdrowia pracownik�w w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989),
   
4. dyrektywy 89/654/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotycz�cej minimalnych wymaga� w dziedzinie bezpiecze�stwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy (pierwsza dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989),
   
5. dyrektywy 89/655/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotycz�cej minimalnych wymaga� w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny u�ytkowania sprz�tu roboczego przez pracownik�w podczas pracy (druga dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989, z p�n. zm.),
   
6. dyrektywy 89/656/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. w sprawie minimalnych wymaga� w dziedzinie bezpiecze�stwa i ochrony zdrowia pracownik�w korzystaj�cych z wyposa�enia ochrony osobistej (trzecia dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989),
   
7. dyrektywy 90/269/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymaga� dotycz�cych ochrony zdrowia i bezpiecze�stwa podczas r�cznego przemieszczania ci�ar�w w przypadku mo�liwo�ci wyst�pienia zagro�enia, zw�aszcza uraz�w kr�gos�upa pracownik�w (czwarta szczeg�owa dyrektywa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990),
   
8. dyrektywy 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymaga� w dziedzinie bezpiecze�stwa i ochrony zdrowia przy pracy z urz�dzeniami wyposa�onymi w monitory ekranowe (pi�ta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990),
   
9. dyrektywy 90/394/EWG z dnia 28 czerwca 1990 r. w sprawie ochrony pracownik�w przed zagro�eniem dotycz�cym nara�enia na dzia�anie czynnik�w rakotw�rczych podczas pracy (sz�sta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 196 z 26.07.1990, z p�n. zm.),
   
10. dyrektywy 91/322/EWG z dnia 29 maja 1991 r. w sprawie ustalenia indykatywnych warto�ci granicznych w wykonaniu dyrektywy 80/1107/EWG w sprawie ochrony pracownik�w przed ryzykiem zwi�zanym z nara�eniem na dzia�anie czynnik�w chemicznych, fizycznych i biologicznych w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 177 z 05.07.1991),
    
11. dyrektywy 91/383/EWG z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupe�niaj�cej �rodki maj�ce wspiera� popraw� bezpiecze�stwa i zdrowia w pracy pracownik�w pozostaj�cych w stosunku pracy na czas okre�lony lub w czasowym stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 206 z 29.07.1991),
    
12. dyrektywy 91/533/EWG z dnia 14 pa�dziernika 1991 r. w sprawie obowi�zku pracodawcy dotycz�cym informowania pracownik�w o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 288 z 08.07.1992),
    
13. dyrektywy 92/57/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie wprowadzenia w �ycie minimalnych wymaga� w zakresie bezpiecze�stwa i ochrony zdrowia w miejscach tymczasowych lub ruchomych bud�w (�sma dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992),
    
14. dyrektywy 92/58/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie minimalnych wymaga� dotycz�cych znak�w bezpiecze�stwa i/lub zdrowia w miejscu pracy (dziewi�ta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992),
    
15. dyrektywy 92/85/EWG z dnia 19 pa�dziernika 1992 r. w sprawie wprowadzenia �rodk�w s�u��cych wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpiecze�stwa i zdrowia pracownic w ci��y, pracownic, kt�re niedawno rodzi�y i pracownic karmi�cych piersi� (dziesi�ta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 348 z 28.11.1992),
    
16. dyrektywy 93/104/WE z dnia 23 listopada 1993 r. dotycz�cej niekt�rych aspekt�w organizacji czasu pracy (Dz. Urz. WE L 307 z 13.12.1993),
    
17. dyrektywy 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy os�b m�odych (Dz. Urz. WE L 216 z 20.08.1994),
    
18. dyrektywy 96/34/WE z dnia 3 czerwca 1996 r. w sprawie Porozumienia ramowego dotycz�cego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejsk� Uni� Konfederacji Przemys�owych i Pracodawc�w /UNICE/, Europejskie Centrum Przedsi�biorstw Publicznych /CEEP/ oraz Europejsk� Konfederacj� Zwi�zk�w Zawodowych /ETUC/ (Dz. Urz. WE L 145 z 19.06.1996),
    
19. dyrektywy 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotycz�cej delegowania pracownik�w w ramach �wiadczenia us�ug (Dz. Urz. WE L 18 z 21.01.1997),
    
20. dyrektywy 97/80/WE z dnia 15 grudnia 1997 r. dotycz�cej ci�aru dowodu w sprawach dyskryminacji ze wzgl�du na p�e� (Dz. Urz. WE L 14 z 20.01.1998),
    
21. dyrektywy 98/24/WE z dnia 7 kwietnia 1998 r. w sprawie ochrony zdrowia i bezpiecze�stwa pracownik�w przed ryzykiem zwi�zanym z czynnikami chemicznymi w miejscu pracy (czternasta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 131 z 05.05.1998),
    
22. dyrektywy 99/70//WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotycz�cej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas okre�lony, zawartego przez Europejsk� Uni� Konfederacji Przemys�owych i Pracodawc�w (UNICE), Europejskie Centrum Przedsi�biorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejsk� Konfederacj� Zwi�zk�w Zawodowych (ETUC) (Dz. Urz. WE L 175 z 10.07.1999),
    
23. dyrektywy 1999/92/WE z dnia 16 grudnia 1999 r. w sprawie minimalnych wymaga� dotycz�cych bezpiecze�stwa i ochrony zdrowia pracownik�w zatrudnionych na stanowiskach pracy, na kt�rych mo�e wyst�pi� atmosfera wybuchowa (pi�tnasta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 23 z 28.01.2000),
    
24. dyrektywy 2000/34/WE z dnia 22 czerwca 2000 r. zmieniaj�cej dyrektyw� 93/104/WE dotycz�c� niekt�rych aspekt�w organizacji czasu pracy w celu obj�cia sektor�w i dzia�alno�ci wy��czonej z tej dyrektywy (Dz. Urz. WE L 195 z 01.08.2000),
    
25. dyrektywy 2000/39/WE z dnia 8 czerwca 2000 r. ustanawiaj�cej pierwsz� list� indykatywnych warto�ci granicznych nara�enia na czynniki zewn�trzne podczas pracy - w zwi�zku z wykonaniem dyrektywy Rady 98/24/WE w sprawie ochrony zdrowia i bezpiecze�stwa pracownik�w przed ryzykiem zwi�zanym ze �rodkami chemicznymi w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 142 z 16.06.2000),
    
26. dyrektywy 2000/43/WE z dnia 29 czerwca 2000 r. wprowadzaj�cej w �ycie zasad� r�wnego traktowania os�b bez wzgl�du na pochodzenie rasowe lub etniczne (Dz. Urz. WE L 180 z 19.07.2000),
    
27. dyrektywy 2000/54/WE z dnia 18 wrze�nia 2000 r. w sprawie ochrony pracownik�w przed ryzykiem zwi�zanym z nara�eniem na dzia�anie czynnik�w biologicznych w miejscu pracy (si�dma dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 262 z 17.10.2000),
    
28. dyrektywy 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiaj�cej og�lne warunki ramowe r�wnego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 02.12.2000),
    
29. dyrektywy 2002/44/WE z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie minimalnych wymaga� w zakresie ochrony zdrowia i bezpiecze�stwa dotycz�cych nara�enia pracownik�w na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (wibracji) (szesnasta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 177 z 6.07.2002),
    
30. dyrektywy 2003/10/WE z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie minimalnych wymaga� w zakresie ochrony zdrowia i bezpiecze�stwa dotycz�cych nara�enia pracownik�w na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (ha�asem) (siedemnasta dyrektywa szczeg�owa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 42 z 15.02.2003).
    Dane dotycz�ce og�oszenia akt�w prawa Unii Europejskiej, zamieszczone w niniejszej ustawie - z dniem uzyskania przez Rzeczpospolit� Polsk� cz�onkostwa w Unii Europejskiej - dotycz� og�oszenia tych akt�w w Dzienniku Urz�dowym Unii Europejskiej - wydanie specjalne.