GROUP CEO / AD

Il nostro cliente è una Holding operante nel settore immobiliare

Il Group CEO è un Manager esperto che ha già guidato una Holding supervisionando tutte le funzioni aziendali. Sarà responsabile dei dipartimenti Finance, Risorse Umane, IT, Procurement, Property e Legal.

Come Group CEO, in accordo con le indicazioni dei Founders, definirà ed implementerà la strategia di business della Holding, definendo le linee guida per le altre aziende del Gruppo.

Supervisionerà le strategie di business definite dai CEO/Amministratori Unici delle altre aziende del Gruppo ricercando il miglioramento delle sinergie tra le attività operative delle singole società partecipate.

Coordinerà i vertici dell’azienda, monitorando il ROI dei programmi e dei progetti implementati.

Posizione:

Dirigere e guidare l’organizzazione aziendale (manager e dipendenti) per aumentare l'efficacia aziendale;

Definire e monitorare il piano strategico per la crescita del Gruppo;

Convocare l’assemblea dei soci, il consiglio di amministrazione, fissare l’ordine del giorno e attuare le delibere;

Monitorare regolarmente i progressi e i risultati ottenuti dai diversi team/CEO/Amministratori Unici;

Garantire il rispetto dei budget definitivi;

Gestire e redigere il bilancio annuale;

Valutare l’assetto organizzativo aziendale;

Gestire i rapporti con enti istituzionali, banche e altri istituti/Aziende e guidare azioni di business development;

Capacità di gestione di complessi progetti di trasformazione aziendale;

Capacità di gestione e controllo dei progetti nelle varie fasi assicurandone la corretta esecuzione on time, on budget, on quality;

Requisiti:

Comprovata esperienza come CEO/amministratore delegato in contesti di Holding finanziarie complesse e strutturate.

Provenienza da ruoli apicali e strategici, direttamente coinvolti nello sviluppo del business e delle strategie aziendali;

Elevate abilità negoziali, che lo pongano in grado di gestire il team, la rete di partner e di sviluppare il network.

Gestione dei key clients, esperienza consolidata nella guida di azioni di business development;

Gestione dei vertici, capacità di organizzare, revisionare e ottimizzare processi e strumenti aziendali;

Business acumen, capacità di comprendere quali siano le migliori modalità per aumentare il prestigio del Gruppo a livello nazionale e internazionale.

Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale

Conoscenza fluente della lingua inglese

Forti capacità organizzative e di leadership.

Spirito di squadra e capacità di lavorare a stretto contatto sia con i CEO delle altre aziende del Gruppo, che con il management team della Holding, come pure la gestione dei Founders.

Ottime doti relazionali e comunicative, unite a impegno e determinazione.

Orientamento al team, capacità di people management, team building, ecc.

Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento all'obiettivo e motivazione;

Ottimo standing e capacità manageriale;

Competenza verticale di mercato sul mondo Industriale e di Holding finanziaria;

Capacità di gestione degli stakeholder.

Altre informazioni:

La sede di lavoro sarà a Roma. Il lavoro è office-based.

Previsti viaggi sul territorio nazionale. Occasionali viaggi all’estero.