Graphic & Communication Designer

Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di GRAPHIC & COMMUNICATION DESIGNER

RESPONSABILITA’ PRINCIPALI

• Supervisione dei progetti grafici assegnati dall'ideazione alla consegna
• Sviluppo dei progetti di grafica, garantendo l'allineamento visivo con le strategie e l'identità del marchio
• Progettazione di grafiche per sito Web, social media, newsletter, media pubblicitari e altri mezzi di comunicazione di marketing
• Coordinamento di eventuali agenzie grafiche a supporto del business.
• Collaborazione interfunzionale per garantire un'alta qualità e sviluppare progetti con ottimizzazione dei flussi di lavoro e funzionalità
• Proporre soluzioni progettuali per strategie di marketing e obiettivi aziendali

QUALIFICHE AND REQUISITI

• Accademia Grafica/Università Design, Arti Visive (post scuola secondaria)
• Esperienza pregressa nel ruolo di +5 anni
• Esperienza nel Beauty è un plus
• Rilevanti capacità di progettazione ed elaborazione contenuti grafici per assicurare una comunicazione chiara e accattivante mantenendo qualità e coerenza
• Utilizzo della suite Adobe (Illustrator, InDesign e Photoshop)
• Conoscenza nozioni fotografiche e post-produzione
• Pensiero creativo con una grande passione per l’innovazione e le ultime tendenze del settore
• Capacità di gestire più progetti contemporaneamente con un approccio collaborativo
• Altissima attenzione ai dettagli
• Inglese livello medio

CHE COSA TI OFFRIAMO:

• pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
• flessibilità oraria
• pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda
• Sportello di Ascolto Psicologico, promozione della diversità e dell'inclusione con il nostro Comitato D&I
• re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
• piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

3 step indicativi:

Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico di approfondimento con l’Hiring Manager > Colloquio finale con l’Human Resources Director e il Chief Executive Officer > Promessa di assunzione

SEDE DI LAVORO: Vicenza