Per conoscere tutte le posizioni aperte, registrati a Connect sul nostro sito 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲.𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀𝗹𝗶𝗻𝗲.𝗶𝘁 e resta sempre aggiornato sulle selezioni disponibili. #hiring #salesline
Chi siamo
Tre i sono i motivi per cui HR manager e Managing Director decidono di affidare la selezione a una società di headhunting: – Per mancanza di tempo – Per scandagliare al meglio il mercato – Per avere un primo screening dei migliori candidati disponibili Siamo partiti da qui per progettare un modello di headhunting che includa queste caratteristiche e risolva le esigenze delle aziende nostre clienti: Headhunting Agile a Successo. ▶︎ Che cos’è Headhunting Agile a Successo Grazie a un continuo scambio di informazioni, possiamo: – verificare costantemente l’andamento della selezione ▶︎ risultato: tempi più rapidi – applicare modifiche quando è necessario ▶︎ risultato: profili più in linea con gli obiettivi dell’azienda cliente – accorciare il time to hire ▶︎ risultato: parti prima con i tuoi progetti Per arrivare a questo risultato, abbiamo ridisegnato insieme ai clienti l’intero work-flow del lavoro e i momenti di contatto tra noi, l’azienda e i candidati. ▶︎ Una strategia di ricerca adattiva Quando un’azienda ci affida una nuova selezione, facciamo: • il punto sugli obiettivi che vuole raggiungere • La fotografia sullo stato di fatto dell’azienda Per ottimizzare i tempi di ricerca e selezione, partiamo da un approccio consulenziale che supporti l’azienda nella miglior definizione possibile della funzione lavorativa. ▶︎ Lavoriamo a Successo: cosa vuol dire? Noi chiediamo l’esclusiva. Questo ci permette di investire tempo e professionalità in un progetto che raggiunga gli obiettivi fissati con il cliente. Siamo così convinti dei risultati che proponiamo la selezione a successo: l’azienda non versa alcun acconto e la nostra fee viene saldata solo a conclusione del progetto di headhunting. Aggiungiamo una garanzia di 6 mesi per tutelare il cliente in caso in cui il candidato non si dimostri in linea con gli obiettivi dell’azienda. Se vuoi approfondire entra in contatto con noi qui su LinkedIn.
- Sito Web
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http://www.salesline.it
Link esterno per Sales Line srl
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Milan
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 2008
- Settori di competenza
- recruitment, headhunting, assessment, training, consulting, business development, recruiting, human resources, development, ricerca personale, selezione personale e training
Località
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Principale
Ottieni indicazioni
via Sansovino 30
Milan, 20133, IT
Dipendenti presso Sales Line srl
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Benedetto Caramanna
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Margherita Ruggiero
Consulente Digitale | SEO Copywriter
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Musa Putra
Model di Model Management Group (MMG)
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Benedetto Caramanna
Selezioniamo i professionisti con le skills in linea con il business della tua Azienda | ★ Metodo Headhunting Agile a Successo | Headhunting dal 2002
Aggiornamenti
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Oggi conosciamo Rachele Dal Canto, 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐋𝐢𝐧𝐞 di Milano. 🎓 In tasca ha la laurea magistrale in Giurisprudenza, presa all'Università di Pisa, e un’esperienza professionale nel mondo HR in Gi Group. 📈 Rachele è entrata nella realtà dinamica e stimolante di Sales Line con una gran voglia di mettersi alla prova in un contesto diverso e crescere professionalmente. ★ Si dedica con grande impegno a soddisfare le aspettative di candidati e clienti. ★ I suoi punti di forza sono: empatia, tenacia, meticolosità. ★ I colleghi riconoscono e apprezzano la sua affidabilità, nonché il suo costante impegno a raggiungere gli obiettivi prefissati. 🌐 𝗛𝗮 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗛𝗥 perché spinta da una grande curiosità verso le persone e la loro unicità. E infatti Rachele dice “Trovo estremamente gratificante riuscire a creare il match ideale tra candidato e azienda, permettendo a entrambi di raggiungere risultati comuni e significativi." 𝗘 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗳𝗮 𝐑𝐚𝐜𝐡𝐞𝐥𝐞 𝗳𝘂𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝘂𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼? 🌲 Adora fare lunghe passeggiate nella natura, cucinare, viaggiare! #saleline #hr #recruitment
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Sono in arrivo i nostri Focus Group! 👇
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📯 𝐇𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭à 𝐢𝐧 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐨! È un’iniziativa a cui sto lavorando con il team Sales Line srl e, devo ammetterlo, mi piace moltissimo! Prima di condividerlo con voi, voglio segnalarvi che il 9 maggio, io e Claudia Carena saremo al 𝐒𝐚𝐥𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 - 𝐂𝐢𝐛𝐮𝐬. Se siete espositori o visitatori, approfittiamo per incontrarci di persona! Perché Cibus? È il preludio al nuovo progetto che lanceremo a giugno: una serie di 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 dedicati alla selezione nelle vendite. 👇 Partiamo quindi il 𝟓 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐅𝐨𝐨𝐝 & 𝐁𝐞𝐯𝐞𝐫𝐚𝐠𝐞 in cui con i nostri invitati parleremo di: • Quali sono i key point di una selezione Sales nei diversi ambiti: Gdo - Horeca - Food Service - Vending - E-Commerce - Export • Quali sono le soft skill più importanti per un venditore • Come valutare queste competenze in un’intervista • Come valutare la motivazione del candidato 🔒 Il Focus Group si svolgerà a porte chiuse tra i nostri invitati, ma la registrazione sarà disponibile sul nostro sito web. 📩 Chi è interessato può contattami per fissare un incontro a Cibus o per saperne di più sui nostri Focus Group.
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Devi potenziare il tuo team commerciale? 👉 Segui la nostra diretta LinkedIn OGGI alle 17:00 "Guida alla Selezione dei Profili Sales". Abbiamo più di 1100 partecipanti e ospiti eccezionali! Puoi ancora iscriverti qui https://lnkd.in/dgpcNK6f 👉Sul nostro sito trovi l'articolo 'Come selezionare i Profili Sales' in cui abbiamo approfondito alcuni degli elementi essenziali da considerare in fase di selezione. Qui trovi una sintesi dei punti salienti. #salesline #sales #linkedinlive
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🔎 Scopri gli ospiti della diretta 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗶 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀: • Luigi Donnarummo – Sales Channel Director DO&Wholesale L’Oréal • Cosimo Laserra – Sales Director Mars • Simone Santini – General Manager Fileni • Benedetto Caramanna, Managing Director Sales Line, Headhunting & Assessment Ci sono già più di mille partecipanti, ecco come iscriversi: 👉 Per iscriversi e inviare domande https://lnkd.in/dgpcNK6f 🗓 Appuntamento a giovedì 14 marzo alle ore 17.00 #salesline
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Mille partecipanti alla Diretta LinkedIn: 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗶 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 e puoi ancora iscriverti 🗓 giovedì 14 marzo alle ore 17.00, ci siamo quasi! 👉 Per iscriversi e inviare domande https://lnkd.in/dgpcNK6f Partecipano: • Luigi Donnarummo – Sales Channel Director DO&Wholesale L’Oréal • Cosimo Laserra – Sales Director Mars • Simone Santini – General Manager Fileni • Benedetto Caramanna, Managing Director Sales Line, Headhunting & Assessment #sales #linkedinlive #salesline
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Puoi ancora iscriverti alla Diretta LinkedIn: 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗶 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 🗓 giovedì 14 marzo alle ore 17.00, ci siamo quasi! 👉 Per iscriversi e inviare domande https://lnkd.in/dgpcNK6f #linkedinlive #sales #salesline
Pagina Iscrizione - Sales Line
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Oggi conosciamo Chiara Biffi, Talent Recruiter Sales Line di Milano. In tasca ha la laurea magistrale in Management Internazionale, presa alla Cattolica di Milano, e un’esperienza professionale nel mondo HR in una società di headhunting per profili middle-top management. Chiara è entrata nella realtà dinamica e stimolante di Sales Line con una gran voglia di aumentare le sue competenze in ambito HR e di mettersi in gioco in un nuovo contesto. ★ Si dedica con grande impegno a soddisfare le aspettative di candidati e clienti. ★ I suoi punti di forza sono: precisione, organizzazione, affidabilità. ★ I colleghi apprezzano particolarmente la sua serietà e professionalità così come il suo impegno nel portare a termine ogni attività. 𝗛𝗮 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗛𝗥 perché ama creare delle relazioni con le persone e ama stare a contatto con le persone. E infatti Chiara dice “L’aspetto più gratificante di questo lavoro è quello di accompagnare candidato e azienda in tutto il percorso e, alla fine, vederli felici!”. 𝗘 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗳𝗮 𝐂𝐡𝐢𝐚𝐫𝐚 𝗳𝘂𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝘂𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼? 🌲 Adora fare trekking in montagna, leggere, viaggiare, stare a contatto con la natura.
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Sales Line srl ha diffuso questo post
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📣 Parliamo spesso di soft skills perché sono quelle competenze che permettono di costruire tutte le altre, creando così opportunità di crescita per le persone e per le aziende. Vediamo in questa sintesi quali competenze soft in particolare possono determinare il successo in azienda. 👇
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📣 SAVE THE DATE📣 Siamo già quasi in 700! Non perderti la Diretta LinkedIn: 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗶 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 🗓 giovedì 14 marzo alle ore 17.00! Parleremo di: 📌Come si è evoluto il ruolo Sales 📌Quali sono i key point di una selezione Sales 📌Le soft skill più importanti 📌Come valutare le competenze chiave 📌Come valutare la motivazione del candidato 📌Confronto tra i relatori su progetti concreti 👉 Per iscriversi e inviare domande https://lnkd.in/dgpcNK6f #saleslive #linkedinlive
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