EnAIP Piemonte

Sei una giovane tra i 18 e i 35 anni e desideri formarti nel campo dell'informatica? 🚀 Partecipa al progetto TIC 4.0, ideato per migliorare le competenze digitali e la gestione della carriera delle donne. 🎯 📚 TIC 4.0 offre corsi gratuiti a partire da settembre presso le sedi ENAIP e CNOS FAP. La formazione intensiva di 200 ore è erogata in modalità mista, combinando lezioni online e in presenza. Alla fine del corso, riceverai un Digital Badge che attesta la tua partecipazione e il profitto ottenuto. 📈 Il corso "TIC 4.0 – ELEMENTI OPERATIVI DI INFORMATICA" copre temi fondamentali come: Fondamenti della TIC Tecniche di ricerca informazioni negli ambienti digitali Cloud computing Cittadinanza digitale Sicurezza e privacy digitale Soft skills e empowerment di genere Le partecipanti saranno affiancate da tutor didattici ed e-tutor per tutto il percorso. 🌟 Non perdere questa opportunità di crescita professionale e personale. Diventa una protagonista del cambiamento digitale! 🔗 Scopri di più sul progetto e iscriviti ai corsi: https://lnkd.in/dZDjnrXp TIC 4.0 è un progetto selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa sociale, con la partecipazione di TIM, CIM4.0 - Competence Center e ASSOCIAZIONE CNOS FAP REGIONE PIEMONTE. #Enaip #EnaipPiemonte #TIC40 #CompetenzeDigitali #EmpowermentFemminile #Formazione #Informatica #BlendedLearning #CrescitaProfessionale

🌟 Scopri il Terzo Segreto che i Leader delle Risorse Umane Non Vogliono Che Tu Sappia! 🌟 Se sei un professionista delle risorse umane, questo articolo è un must-read per te! 🚀 Abbiamo pubblicato la terza puntata della nostra serie esclusiva, svelando i segreti dei leader delle risorse umane più strategici e di successo. Se hai mai sentito frustrazione nel vedere le tue ottime idee rifiutate, questo articolo ti fornirà una nuova formula per ottenere il sì che meriti. 💼 In questo articolo scoprirai: 1. Perché molte proposte HR falliscono: i motivi comuni dietro i "no". 2. La nuova formula per il successo: tre elementi chiave per convincere i dirigenti. 3. Come presentare con fiducia: consigli pratici per prepararsi al meglio. 4. Gestire i rifiuti: trasformare un "no" in una seconda opportunità. 🔥 Non perdere questi consigli preziosi! 🔥 🔗 Leggi l'articolo completo qui 👇 I primi due segreti sono stati svelati nelle newsletter dei mesi precedenti e se vuoi scoprire gli altri segreti della serie, non perderti l'opportunità! Iscriviti alla nostra newsletter oggi stesso! 💼 Condividi le tue esperienze nei commenti e facci sapere come affronti le sfide nelle risorse umane. 📢 🔗 #HRLeadership #HRCommunityTalk #SuccessoHR #HR #GestioneRisorseUmane #InnovazioneHR #ComunicazioneAziendale #SviluppoProfessionale #RisorseUmane #GestioneDelPersonale #FormazioneAziendale #Enaip #EnaipPiemonte #Leadership #HRSecrets #HR

🚀 Sondaggio in Arrivo! 📊 🌿✨ Ieri abbiamo parlato di Green HR e dell'importanza della sostenibilità nelle pratiche di gestione delle risorse umane. Oggi vogliamo sapere cosa ne pensate! 🌍💼 Partecipate al nostro sondaggio e condividete la vostra opinione su quale aspetto del Green HR vi interessa di più. 📊💬 #GreenHR #Sostenibilità #HR #RisorseUmane #Ambiente #ResponsabilitàSociale #LavoroVerde #EmployerBranding #FuturoSostenibile #GreenBusiness #Enaip #EnaipPiemonte

🌿✨ Negli ultimi anni, la sostenibilità è diventata una priorità per molte aziende. Ma per essere davvero sostenibili, è fondamentale che tutti i dipartimenti, incluso HR, siano coinvolti. Ecco che entra in gioco il concetto di Green HR! 🌍💼 Il Green HR non è solo un trend, ma un approccio che integra la sostenibilità ambientale e sociale nella gestione delle risorse umane. 📈♻️ Questo significa considerare non solo le prestazioni dei dipendenti, ma anche il loro impegno verso l'ambiente e la società. 🌱 Adottare pratiche di Green HR può portare numerosi vantaggi: maggiore soddisfazione dei dipendenti, riduzione dei costi operativi e un miglioramento della reputazione aziendale. 👥💚 Come implementare il Green HR? Ecco alcune idee: 👉 Selezione del personale: Preferire candidati con una forte consapevolezza ambientale. 👉 Formazione: Organizzare programmi per aumentare la consapevolezza sulle questioni ambientali. 👉 Benessere dei dipendenti: Promuovere pratiche ecocompatibili come il riciclaggio e l'uso efficiente dell'energia. 💡🌿 Non solo queste pratiche aiutano l'ambiente, ma creano anche una cultura aziendale più coesa e motivata. 🌟 Abbracciare il Green HR significa andare oltre il profitto e fare la differenza per il pianeta. Sei pronto a fare questo passo nella tua azienda? 🌏💪 ----------------- 📌Scopri le molteplici opportunità di investimento nella Formazione Aziendale porta la tua azienda verso nuovi traguardi con i nostri servizi, compresi i fondi aziendali Academy di Filiera Regione Piemonte e i fondi Interprofessionali. Contattaci oggi stesso per saperne di più e dare una svolta positiva al vostro sviluppo aziendale! 💼🚀 #Enaip #EnaipPiemotne #GreenHR #Sostenibilità #HR #RisorseUmane #Ambiente #ResponsabilitàSociale #LavoroVerde #EmployerBranding #FuturoSostenibile #GreenBusiness

Condividiamo un'interessante opportunità per persone che lavorano nel mondo della #comunicazione #sportiva. Con il progetto SIMS potrete ottenere gratuitamente un riconoscimento europeo.

🎉 Siamo felici di comunicare che ENAIP Piemonte sarà partnership per  la tappa torinese di #EcommerceWay, format di eventi fisici B2B nelle principali città italiane dell’EcommerceDay.it, un evento GRATUITO imperdibile per tutti gli imprenditori e i manager del territorio! 🗓️ Quando: Giovedì 24 ottobre 2024, 🕑A che ora: dalle 14:00 alle 20:00, 📍Dove: Eataly #Lingotto, 💡Cosa faremo: esploreremo insieme come l'AI possa trasformare le PMI. Con il tema "Hai F.I.F.A. dell’AI?", analizzeremo come il #Futuro, l’#Impresa, la #Formazione e l'#AI possano integrarsi per creare opportunità di crescita etica e sostenibile. Sarà un'opportunità unica per approfondire questi argomenti con esperti del settore e condividere esperienze significative.   Affrettatevi a iscrivervi, i posti sono limitati! Bloccate subito la vostra agenda e unitevi a noi. 🚀   Iscrivetevi gratuitamente qui 👉 https://lnkd.in/d9GCQzkE   #Futuro #Impresa #Formazione #AI #CrescitaEtica #Sostenibilità #PMI #HR #Innovazione #EcommerceWayTorino

🎓🧠 **Nuovi Corsi per Psicologi con Crediti ECM!** 🧠🎓 Siamo entusiasti di annunciare il nostro nuovo programma di formazione: **"L'organizzazione necessaria. L'intreccio fra mondo esterno e mondo interno nelle dinamiche sociali e istituzionali"**. 🚀 Composto da 5 moduli, offre un totale di 50 crediti ECM complessivi. Ogni modulo conferisce 10 ECM e può essere acquistato separatamente. 🌟 Ecco 4 motivi per iscriverti ai nostri corsi: 1. **🌟 DOCENTI RINOMATI 🌟** Avrai l'opportunità di ascoltare esperti riconosciuti nel campo della consulenza organizzativa con un approccio psicodinamico sistemico. 2. **📚 METODO TAVISTOCK 📚** Conoscerai il Nodo Group, un'impresa sociale che da oltre trent'anni promuove il benessere organizzativo utilizzando i metodi del Tavistock Institute di Londra. 3. **💻 CORSI ONLINE 💻** Potrai seguire il corso online, dove e quando vuoi, adattandolo ai tuoi impegni. 4. **📈 CREDITI ECM 📈** Otterrai tutti i 50 crediti ECM necessari per un anno in un unico percorso formativo. Con questi corsi, svilupperai competenze avanzate nella gestione delle risorse umane e nella leadership, con un orientamento sistemico-psicodinamico che integra teoria e pratica per migliorare le dinamiche interpersonali e organizzative. Questo programma di formazione è pensato per: 👉 psicologi e professionisti dell’area socio-sanitaria 👉 manager di aziende 👉 dirigenti scolastici e direttori della formazione, dei consorzi e del terzo settore Non perdere questa opportunità unica di crescita professionale! 🌟 📩 Per info e preiscrizioni vai qui: https://lnkd.in/diQQ4ZJW #Psicologia #Formazione #ECM #CreditiECM #CorsiOnline #SviluppoProfessionale #BenessereOrganizzativo #Leadership #RisorseUmane #Tavistock #NodoGroup #Enaip #EnaipPiemonte

🔍 La trasparenza è la chiave del successo aziendale! In Enaip Piemonte, continuiamo a collaborare con LinkHub perché crediamo fermamente nell’importanza della costruzione di una sana cultura aziendale. 🚀✨ In un'epoca in cui il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente, è fondamentale essere chiari, focalizzati e coinvolti. Gli OKR (Objectives and Key Results) ci aiutano a raggiungere proprio questo, offrendo trasparenza e direzione in ogni passo del nostro percorso. 📊🔑 💡 Ecco la novità: abbiamo inserito nel nostro catalogo, percorsi aziendali OKR in collaborazione con LinkHub! Siamo convinti che questi percorsi possano fare la differenza nel creare un ambiente di lavoro più inclusivo e motivante. 🌟🤝 Mai come oggi, la nuova generazione di lavoratori cerca aziende che valorizzano questi aspetti. Vogliono sentirsi parte di un progetto più grande, che rispecchi le loro aspirazioni e li coinvolga attivamente. E noi siamo qui per rispondere a questa esigenza, costruendo insieme un futuro lavorativo più equo e gratificante. 🏆🌍 Non perdere l'occasione di scoprire come stiamo trasformando il modo di lavorare grazie a LinkHub e ai nostri nuovi corsi OKR! 💪 ----------------- 📌Scopri le molteplici opportunità di investimento nella Formazione Aziendale porta la tua azienda verso nuovi traguardi con i nostri servizi, compresi i fondi aziendali Academy di Filiera Regione Piemonte e i fondi Interprofessionali. Contattaci oggi stesso per saperne di più e dare una svolta positiva al vostro sviluppo aziendale! 💼🚀 #EnaipPiemonte #Enaip #LinkHub #CulturaAziendale #Trasparenza #Focalizzazione #Coinvolgimento #OKR #FuturoDelLavoro #LavoroGiovani #Innovazione

🌈 L'arcobaleno del Pride ha colorato il mese di giugno, ma rimane ancora lavoro da fare per garantire l'equità per i lavoratori LGBTQ+. I dati recenti mostrano un divario retributivo simile a quello di genere, evidenziando una sfida che richiede azioni concrete da parte del settore HR. 💼 Un'analisi dettagliata evidenzia che i settori in cui i lavoratori LGBTQ+ sono sovra-rappresentati spesso pagano meno, una situazione che non possiamo ignorare. È importante notare che questo divario non è solo una questione di salario, ma riflette anche le sfide che i lavoratori LGBTQ+ affrontano nel mondo del lavoro, dalle opportunità di carriera alla percezione sul posto di lavoro. 📉 Sebbene le statistiche siano spesso complesse e soggette a molteplici interpretazioni, è evidente che c’è ancora molta strada da fare per garantire un trattamento equo e paritario per tutti. 🛣️ È dovere degli HR Manager fare tutto il possibile per ridurre questo divario. Bisogna lavorare per sviluppare una cultura aziendale basata sul rispetto, sull'inclusione e sull'empatia, non solo durante il Pride Month, ma tutto l'anno. 🤝 Inoltre, un'audit interno sull'equità retributiva può essere uno strumento potente per identificare e correggere eventuali disparità retributive all'interno delle organizzazioni. È un passo concreto verso la creazione di un ambiente di lavoro più giusto e inclusivo per tutti i dipendenti. 💰 Sia che tu sia parte di una grande azienda o di una piccola impresa, è importante fare la tua parte per creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano sentirsi accettati e valorizzati per chi sono. 🌈 #Enaip #EnaipPiemonte #HR #HRManager #Diversità #Inclusione #PrideMonth #HRManagement #PrideMonth #EquitàSalariale #Inclusione #StrategieHR

🚀 Sondaggio in Arrivo! 📊 📊 Cosa ne pensi del ghosting nei processi di assunzione? 👻 Abbiamo parlato dell'importante tema del "ghosting" dei candidati ieri nel nostro post su LinkedIn. Vorremmo conoscere la tua opinione! Rispondi al sondaggio qui sotto e condividi la tua esperienza. 🤔💬 #Recruiting #HRManager #Sondaggio #Ghosting #Opinioni #Enaip #EnaipPiemonte