match recruitment Indonesia

match recruitment Indonesia

Kepegawaian dan Perekrutan

Jakarta, DKI 7.857 pengikut

Right Person Right Job

Ikuti

Tentang kami

match recruitment is a a privately held Recruitment & Executive Search firm based in Jakarta, Indonesia. We dedicate ourselves to assist corporations fulfilling their human capital need and advancing careers of talented professionals in Indonesia. As the businesses in Indonesia grow, so do the need for talented professionals in major business sectors. Competition for talents can be fierce, some sectors more than others. Understanding that a company is only as strong as the people who support it, makes having the right person in the right job in a timely manner more and more critical. This is one of the key competitive advantages that could effect a company’s success, present and future. Therefore efficient manpower recruitment cannot be overlooked. We understand this. Let us assist you to win the war on talents. Some of our successful placements: • CFO at a large Property group • COO at a large Property group • CTO at a large Online Media Group • CMO at a multinational Life Insurance • Marketing Director at a Property Development company • Client Service Director at a Loyalty Management company • GM Sales at multinational logistics company • Executive Chef at a high-end Italian-Fusion restaurant • HR & Recruitment Managers at various industries • Finance & Accounting Manager at large holding company • Sr. Production Manager at a multinational manufacturing co. • Programmers/Developers at e-Commerce and online games companies Our office is strategically located at Grand Slipi Tower, West Jakarta on the 9th Floor, Unit O. Feel free to contact us at: +62 (21) 2902 1865, drop us an email to: info@match-recruitment.co.id match recruitment(R) is a registered business trade of PT. Jasatama Prakarsa Sejatera. It is the only brand that we are operating under with no subsidiaries elsewhere.

Website
http://www.match-recruitment.co.id
Industri
Kepegawaian dan Perekrutan
Ukuran perusahaan
2-10 karyawan
Kantor Pusat
Jakarta, DKI
Jenis
Perseroan Tertutup
Tahun Pendirian
2012
Spesialisasi
Executive Search, Recruitment

Lokasi

Karyawan di match recruitment Indonesia

Lihat semua karyawan

Update

  • Lihat halaman organisasi match recruitment Indonesia, grafis
    match recruitment Indonesia

    7.857 pengikut

    Di awal tahun ini, saya dikontak oleh teman lama saya. Dia sedang kesulitan untuk mengisi beberapa posisi di leadership-level untuk pabrik milik keluarganya di Semarang. Teman saya memberikan gambaran jelas & detail mengenai perusahaannya dari segi bisnis, background, budaya dan permasalahan yang dihadapi saat ini. Diskusi ini pun berkembang menjadi 2 jam curhat dan sesi brainstorming. Posisi teman saya adalah acting CEO di Jakarta. Sedangkan, untuk operasional dipegang oleh saudaranya sebagai GM Operations di Semarang. Saya minta ke teman saya untuk bertemu zoom meet dengan saudaranya untuk mendengar dari sisi saudaranya juga. Hal ini saya lakukan untuk memastikan lagi, apakah needs & wants mereka singkron. Karena, berdasarkan pengalaman, sering terjadi miskomunikasi antara upper management dan user. Feeling saya ternyata tak meleset jauh, ada beberapa beda pandangan, terutama dari segi prioritas posisi, level dan actual job scopenya. Karena saya berkomitmen untuk support mereka, saya rasa akan lebih maksimal jika saya bisa visit pabrik mereka di Semarang. Tujuannya adalah: 1. Lebih kenal dengan GM-nya, orangnya seperti apa, style, personalitynya. 2. Bisa melihat langsung pabriknya – lokasi, bentuk, flow process di lapangan, core tim & para pekerjanya. Semua ini agar kami bisa mencarikan kandidat terbaik untuk mereka. Dalam keadaan normal, ini tidak masalah. Karena dulu saya cukup sering melakukan client visit diluar kota. Tapi, di masa pandemi, dilema bagi saya untuk pulang pergi keluar kota. Karena jujur, saya tidak berani ambil resiko, dengan posisi anak yang masih kecil di rumah. Opsi satu-satunya ialah round-trip dengan mobil. Saya bersyukur teman saya bisa mengakomodir mobil dan driver pribadinya untuk antar jemput ke Semarang. Setelah kami set waktunya, dan perjalanan 442 km yang melelahkan pun dimulai. Singkat cerita, Saya tiba di pabrik teman saya dan disambut oleh GM-nya, saya diajak berkeliling pabrik. Mulai dari drop point raw material sampai ke ready-to-ship finished goods. Saya diberi penjelasan detail proses produksi di setiap point.Saya juga diijinkan untuk mengambil foto dan video pabriknya untuk dibagikan dengan tim match recruitment nanti. Setelah itu, kami ke kantor beliau untuk lanjut berdiskusi, saya tertarik untuk mengetahui pain points sebagai operational leader yang setiap hari di site. Saya juga berdiskusi dengan beberapa tim beliau disana. Hasil diskusi ini menguatkan intuisi awal saya dimana ada miss-alignment of needs & expectations antara operations dan upper management di Jakarta. Kami lanjut diskusi via zoom dengan teman saya dan tim. Saya brief apa yang saya pelajari, opini akan posisi yang harus diprioritaskan, dan kandidat seperti apa yang cocok bekerja di pabrik ini. Tim saya sudah menyiapkan profil kandidat yang sebelumnya sudah diinterview. Dan kamipun mulai seleksi profil mana saja yang cocok, terseleksilah 4 dari 6 kandidat yang akan diinterview oleh GM dan owner. Lanjut di kolom komentar👇

  • match recruitment Indonesia membagikan ini

    Lihat profil Jeppy Sim, grafis
    Jeppy Sim

    Headhunter & Digital Marketing Enthusiast

    JOB VACANCY!   Hi friends, our client, a private hospital in North Jakarta, is looking for: DIREKTUR PELAYANAN & OPERASIONAL   𝐎𝐯𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐞: 1. Lead, manage and plan all operational aspects of the Hospital 2. Create an effective & efficient operational environment by coordinating, providing guidance, supervision and control of all related Hospital departments   Work Scope: 1. The Director is responsible for carrying out the hospital mission that has been determined by the owner or the owner's representative as well as compiling service and management regulations to run the hospital 2. Know and understand all laws and regulations related to hospitals; 3. Carry out hospital operations guided by statutory regulations; 4. Ensure hospital compliance with statutory regulations; 5. Establish hospital regulations; 6. Ensure compliance of hospital staff in implementing all hospital regulations that have been determined and mutually agreed upon; 7. Follow up on all audit reports from external audit agencies. 8. Establish a process for managing and controlling human and financial resources in accordance with statutory regulations   Work Expectations: 1. Able to see and interpret environmental changes and build relationships with outside parties. 2. Laser focus on operational excellence so that the performance of the hospital he/she leads is of high quality. 3. Able to develop planning, implementation and control systems so that service quality can continuously improve.  4. Must be a catalysator should change is needed for the betterment of patient care, and the hospital as an institution   Work Competencies ·  S-2 Manajemen/ Administrasi Rumah Sakit ·  Min. 6 years experience in hospital management, preference from Type B hospitals ·  Dokter Umum / Dokter Specialist ·  Understanding of hospital governance ·  Solid experience developing business plan ·  Have good leadership abilities; good personality; communicative; creative and disciplined   If you think you’re qualified for the role and interested, please DM me your CV and contact info. Or… if you know somebody who is qualified and might be interested, please DM me as well – we provide referral fee for any placement made from your referral.     Thank you!    #hospitalrecruitment #hospitalvacancy #diryanops #hiring #jobvacancy #recruitment #jobhiring match recruitment Indonesia

    • Tidak ada deskripsi teks alternatif untuk gambar ini

Halaman serupa