RRH Hôtellerie

Pour notre client, groupe de gestion hôtelière en forte croissance, nous recherchons un RRH Hôtellerie F/H.

Missions Principales

Gestion Administrative du Personnel

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Veiller à la conformité avec les réglementations du travail et les normes internes.
• Gérer les contrats, les absences, les congés et les éléments de paie.

Conseil et Accompagnement

• Conseiller les managers sur les problématiques RH et les pratiques de gestion.
• Accompagner les responsables dans la gestion des conflits et des relations sociales.
• Développer des politiques RH alignées avec la stratégie de l’établissement.

Amélioration des Processus RH

• Analyser les processus existants et proposer des améliorations.
• Mettre en place des outils de suivi de la performance et de satisfaction des employés.
• Participer à la digitalisation des processus RH.

Recrutement et Intégration

• Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables d'établissements.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes.
• Conduire les entretiens de sélection et coordonner le processus de recrutement.
• Mettre en place des programmes d'intégration pour les nouveaux employés.

Développement des Compétences

• Évaluer les besoins en formation et élaborer des plans de développement professionnel.
• Organiser et animer des sessions de formation interne et externe.
• Suivre et évaluer l’efficacité des formations dispensées.

Compétences et Qualifications

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion Hôtelière ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de l’hôtellerie.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH).
• Connaissance des réglementations du travail et des conventions collectives de l’hôtellerie.
• Compétences en recrutement et formation.

Compétences personnelles :

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Sens de l’écoute et du conseil.
• Rigueur, organisation et proactivité.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.