Responsable Ressources Humaines (H/F)
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Harry Hope.
Dijon
Découvrez qui Harry Hope. a recruté pour ce poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous recrutons pour notre client une entreprise industrielle dans le secteur de Dijon (21), leur futur Responsable RH (H/F).
Rattaché à la Direction Financière, vous aurez la charge d'organiser et d'animer les Instances
représentatives du Personnel, vous préparez et participez aux négociations avec les organisations
syndicales.
Vous supervisez l'équipe RH en charge de la gestion administrative, vous déployez la politique formation, la gestion prévisionnelle des emplois et la politique de recrutement.
Puis, vous supervisez et gérez les relations avec les entreprises de travail temporaire, vous garantissez l'optimisation de la masse salariale du personnel du site en collaboration avec le service Finance.
Vous assurez le respect des règles légales et conventionnelles dans le cadre du suivi des contrats des collaborateurs, en menant les relations juridiques et le cas échéant les procédures disciplinaires qui en découlent.
Enfin, vous accompagnez les managers sur tous les domaines RH, ainsi qu'être un relai RH de
proximité pour les salariés.
Diplômé Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans l'industrie (avec management)
Vous disposez de très bonnes connaissances en droit social, une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, Word
Maîtrise de l'anglais : Lu, parlé, écrit
21340642-55584
Nous recrutons pour notre client une entreprise industrielle dans le secteur de Dijon (21), leur futur Responsable RH (H/F).
Rattaché à la Direction Financière, vous aurez la charge d'organiser et d'animer les Instances
représentatives du Personnel, vous préparez et participez aux négociations avec les organisations
syndicales.
Vous supervisez l'équipe RH en charge de la gestion administrative, vous déployez la politique formation, la gestion prévisionnelle des emplois et la politique de recrutement.
Puis, vous supervisez et gérez les relations avec les entreprises de travail temporaire, vous garantissez l'optimisation de la masse salariale du personnel du site en collaboration avec le service Finance.
Vous assurez le respect des règles légales et conventionnelles dans le cadre du suivi des contrats des collaborateurs, en menant les relations juridiques et le cas échéant les procédures disciplinaires qui en découlent.
Enfin, vous accompagnez les managers sur tous les domaines RH, ainsi qu'être un relai RH de
proximité pour les salariés.
Diplômé Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans l'industrie (avec management)
Vous disposez de très bonnes connaissances en droit social, une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, Word
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Niveau hiérarchique
Confirmé -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Ressources humaines -
Secteurs
Fabrication de machines
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