Créée en 1984, la société Carré Blanc est le spécialiste du linge de maison, leader sur son marché en termes de réseau avec près de 200 points de vente dans le monde.
Au commencement de Carré Blanc, il y a la passion pour le geste artistique et la création de collections uniques. Pour nous, le linge de maison est un tableau sur lequel nous nous exprimons librement au gré de nos inspirations. Nos engagements de qualité, de durabilité, de responsabilité sociale et environnementale inspirent chacune de nos actions.
Chaque jour au sein de nos boutiques et via notre site web, nos stylistes d’intérieur accompagnent nos clients dans leurs projets de décoration ou de cadeau, en plaçant la relation humaine au cœur du projet de marque.
Afin d’accompagner la croissance de l’activité, et l’évolution de la marque la direction de l’offre recrute un(e) Responsable Re-Sourcing & Innovation.
MISSIONS
Rattaché à la directrice de l’offre, le/la Responsable Re-Sourcing & Innovation aura pour mission de définir et mettre en œuvre une politique Sourcing Responsable, Innovante, de Qualité et économiquement dans les objectifs pour l’ensemble des produits de notre Groupe. A travers les projets/produits liés à l’innovation, il participera activement au développement de la marque par la gestion de nouvelles gammes/projets et expériences client.
ACTIVITES
Les missions s’articulent autour de 3 points majeurs :
Le Re-sourcing
L’Innovation
La RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale)
Re-Sourcing
Définition et mise en œuvre de la politique Sourcing/Achats en accord avec les axes stratégiques définis par la marque.
Constitution et gestion d’un panel fournisseurs (existants et prospects) répondant à des critères de responsabilité et qualité tout en construisant des relations pérennes.
Mise en place d’indicateurs clés d’évaluation relatifs aux grands principes RSE.
Participation à la conception de l’offre produit.
Elaboration et mise en place de process, outils et méthodes garantissant la qualité produit.
Innovation
Gestion de projets/gammes liés au développement de la marque à caractère innovant.
Rse
Membre permanent du Comité RSE
Développement des projets liés à la stratégie RSE de la marque
Management : management direct d’une personne (ou deux selon les projets en cours), collaboration étroite avec les chefs de produits, et interventions très transversales avec de nombreux départements et partenaires externes.
COMPETENCES
Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable achat dans le textile, acheteur, Chef de Produit …)
Maîtrise de la filière textile (industries, matières, process, techniques).
Maîtrise parfaite du sourcing proche et lointain.
Avoir une expérience et conscience autour de la responsabilité.
Anglais courant
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Niveau de formation recherché : Bac+5, spécialisation achat /marketing/produit
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Statut : cadre
Localisation : Lyon
Déplacements fréquents en France et ponctuels à l’international
Télétravail mis en place
Salaire : 45 à 55 K€ fixe+ variable
Rejoignez vite une équipe dynamique et en pleine expansion avec des projets pleins la tête !
Favorisons ensemble la différence, tous nos postes sont handi-accueillants.
Vous êtes passionné(e), enthousiaste, agile et vous aimez
développer ou encore proposer de nouvelles idées alors
REJOIGNEZ-NOUS!
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Achats et Chaîne logistique
Secteurs
Commerce de détail
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Carré Blanc