psychologue temps incomplet H/F (Réf. IGIF)

Votre Contribution Au Sein De Notre Collectivité

Vous veillez à la sécurité psychique de l’enfant

Vous assurez un travail de prévention auprès des familles

Vous apportez soutien et conseil auprès des professionnels de la petite enfance, au sein des deux structures Petite Enfance, d’accueil collectif, ainsi auprès des Assistantes Maternelles du Relais Petite Enfance

Vous observez et repérez les enfants en difficulté

Vous soutenez les pratiques professionnelles

Vous promouvez et favorisez la sécurité psychique de l’enfant

Vous accompagnez les familles dans leur parentalité, sur leur demande ou celui de la Responsable de la structure

Vous orientez les familles vers des structures extérieurs spécifiques

Vous participerez activement au temps de concertation avec le médecin de crèche qui est le Référent Inclusion Handicap pour le service

Vous proposez des outils pour aider l’enfant et l’équipe

Activités Secondaires

Vous avez la capacité de venir en renfort des pratiques professionnelles

Vous participez aux réunions de parents et d’équipe

Vous rencontrerez la professionnelle qui assure les groupes d’analyse de pratique

Vous assurez un rôle de médiation entre les équipes éducatives et la direction

Quel profil recherchons-nous -

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

• Rejoignez-nous si :
  
  

Vous êtes titulaire du diplôme de psychologue clinicien(ne)

Vous avez des connaissances sur le développement psycho-moteur du jeune enfant

Vous avez des connaissances cliniques du jeune enfant

Vous êtes diplomate, empathique, pédagogue et avez le sens de l’organisation

Vous possédez des connaissances en compétences parentales et d’observation participante

Vous savez faire preuve de droit de réserve et de discrétion

Vous êtes rigoureux(se), détenez une bonne qualité relationnelle et un bon esprit d’équipe

Ce que nous vous proposons -

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;

Participation à la complémentaire santé ;

Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;

Gestion Dynamique Des Parcours Professionnels

Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes

et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.