Véritable "couteau suisse", vous mobilisez des compétences en droit social appliquées au contexte de la filiale.
L'opérationnalité du poste conjuguée avec la vision stratégique RH, vous permet de conseiller la DRH dans ses décisions, d'être en charge du reporting social de TLSA et d'être force de proposition dans l'animation des Instances avec une grande autonomie.
~~Nous recherchons ainsi une personne autonome, motivée, curieuse et dotée d'un sens de l'initiative et d'un bel esprit d'équipe.
Les prérequis :
Une première expérience réussie de juriste en droit social / relations sociales
BAC +5 en droit social
Rigueur dans la gestion du poste
Devoir de confidentialité
Qualités relationnelles reconnues
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT) et appétences pour les chiffres (!)
Bonne capacité d’analyse/ hauteur de vue et de synthèse, respect des délais, réactivité
Vous souhaitez en savoir plus sur le poste, nous sommes disponibles ! N'hésitez plus postulez et rejoignez l'aventure TLSA !
Activités
4 missions principales sont confiées :
RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL
Préparation et participation aux réunions du CSE (élaboration de l’ordre du jour en lien avec le secrétaire du CSE et préparation des supports d’information)
Préparation des informations - consultations annuelles du CSE (3 grandes consultations annuelles)
Coordination et participation aux commissions du CSE (commission santé, sécurité et conditions de travail, commission formation professionnelle, commission égalité professionnelle, commission d’information et d’aide au logement)
Préparation et participation aux réunions de négociation avec les organisations syndicales (élaboration des projets d’accords d’entreprise)
Suivi de la mise en œuvre des accords d’entreprise
REPORTING SOCIAL
Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Négociation annuelle sur les salaires (NAO)
Calcul de l’index de l’égalité femmes/hommes
Calcul de la contribution handicap
RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL
Conseil aux opérationnels sur le traitement des dossiers individuels (élaboration des contrats de travail, avenants, demandes juridiques ponctuelles)
Suivi des dossiers disciplinaires notamment les avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles et les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Garant de la mise à jour du règlement intérieur de TLSA
VEILLE JURIDIQUE
Suivi des différentes évolutions en matière de droit du travail susceptibles d’impacter l’entreprise et formalise l’ensemble des informations recueillies
De manière générale, veille à l’application et au respect par l’employeur des dispositions légales et conventionnelles
Vous travaillez de manière transverse avec différents interlocuteurs, internes - RH, Managers, CSE, Organisations Syndicales et externes - Direction Relations Sociales TEMF, Avocats, Inspection du travail.
Contexte et environnement
~Vous recherchez un poste de Juriste en Relations Sociales alliant des compétences juridiques et une approche opérationnelle RH du droit du travail ?
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Nous recrutons un/une Juriste en Relations Sociales pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines composée de 4 personnes. Le poste est rattaché à la Secrétaire Générale également en charge de la DRH
Le poste est basé au siège TLSA à Courbevoie proche de la Défense.
Convention collective CCNIP *
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Service juridique
Secteurs
Industrie pétrolière et gazière
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