HRBP fonction Non-Monozukuri (H/F)

Votre environnement

Le contexte actuel de transformation majeure du secteur automobile, cela implique d’insuffler notre nouvelle stratégie à tous les niveaux de l’entreprise et dans tous les métiers.

Les collaborateurs des équipes Ressources Humaines jouent un rôle majeur dans la compréhension et le déploiement et de cette transformation.

Nous sommes à la recherche d'un(e) HRBP dynamique, ambitieux(se) et pragmatique, pour accompagner cette transformation au sein d’un périmètre Non-Monozukuri.

Vous serez basé(e) au siège du Groupe à Boulogne-Billancourt et vous avez 2-3 jours de télétravail par semaine. Ce poste est en CDI.

Vos missions

Vous reporterez à un des DRH de la fonction Non-Monozukuri.

Sur ce poste, vous gérez les opérations RH et participez à la mise en œuvre de meilleures pratiques RH individuelles et managériales au sein de votre périmètre, qui est un périmètre global.

Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière ...).Vous accompagnez également les managers dans leur rôle tout au long du cycle managérial sur des problématiques ressources humaines (recrutement et ajustement des effectifs, intégration, fixation des objectifs, évaluation, rémunération, formation, mobilités internes et internationales, départs) dans le respect des règles Groupe.

Vous contribuez au déploiement des politiques, processus et outils RH auprès des managers et salariés de l’entreprise et favorisez la performance durable, notamment par le suivi des indicateurs de performance RH mis en place.

Vous contribuez au bon climat social du périmètre en vous assurant du respect de la réglementation locale en matière sociale. Ainsi que du bon déploiement de l’enquête engagement, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et la communication des actions.

Enfin, vous comprenez les enjeux business et agissez en « change agent » pour insuffler la nouvelle stratégie de l’entreprise.

Dans le respect de nos valeurs SHIFT.

Votre profil

De formation Bac+5, vous avez à minima 5 ans d'expérience dans un poste généraliste HRBP ;

Vous avez un fort esprit d’équipe et d’entraide ;

Vous avez une appétence pour l’analyse de données pour un impact business plus pertinent ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’influence et de vulgarisation pour traduire la stratégie Groupe ;

Vous êtes force de proposition dans l’amélioration et la simplification les processus ;

Vous faites preuve d'excellentes compétences en matière de communication et de leadership ;

Vous êtes doté(e) de connaissance et réflexes en droit du travail et réglementation française;

Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation.

La maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) est un facteur clé de réussite sur ce poste.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

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