Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE - Sous la responsabilité de la Direction, le chef d'équipe est chargé de l'organisation d'une équipe de salariés en parcours d'insertion. - Il effectue un travail de production dans le domaine des espaces verts. - Il est responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers de son secteur d'activité. - Il travaille en collaboration avec le reste de l'équipe, encadrant technique et accompagnatrice socioprofessionnelle dans l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion. - Il développe le secteur d'activité en collaboration avec la direction et le conseil d'administration. MISSIONS Missions techniques : - S'assure de la bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l'hygiène et la sécurité ; - Organise la répartition du travail des équipes et rend compte à la direction de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l'accomplissement de ses tâches ; - S'assure que les personnels sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission. - Réalise des devis et les facturations assure l'approvisionnement des chantiers, en collaboration avec la direction. - Effectue et rend compte à la direction de tous les contrôles qualité effectués sur les chantiers - Il est en charge de l'entretien et suivi du matériel de l'équipe espaces-verts Missions administratives - Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s'assure de leur qualité : planning, pointage journalier des horaires, compte rendu d'exécution - Participe aux réunions d'équipe du personnel permanent, du conseil d'administration et aux réunions techniques avec les différents partenaires. COMPETENCES : - Attrait aux dimensions sociales des personnes éloignées de l'emploi. - Capacité d'écoute et de dialogue

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s) - Sur un poste similaire
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Entretien des espaces verts
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
• Améliorer l'ergonomie de postes de travail
• Conseiller, accompagner une personne
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Organiser le travail d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Relayer de l'information
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)