Une entreprise française, en pleine croissance, compétitive et en développement constant, faisant partie des leaders de son secteur.
En tant que DRH, vous travaillez en collaboration directe avec la Direction Générale de l'entreprise pour mettre en œuvre la politique RH de l'ensemble du Groupe (holding et filiale) pour un large périmètre (3,000 personnes).
À Ce Titre, Vous
Déployez la roadmap et les projets RH du Groupe dans un contexte de développement et de croissance ;
Structurez la nouvelle équipe RH du Groupe conformément à l'organisation cible déterminée ;
Accompagnez la politique de développement RH et de talent management de l'entreprise (recrutement, intégration, formation et évolution) ;
Êtes garant de la politique sociale de l'entreprise (veille juridique, conseil en droit social) et à ce titre agissez en véritable Business Partner auprès des opérationnels de l'entreprise ;
Participez au maintien du climat social positif, conseillez les présidents de CSE et contribuez au renforcement de la culture d'entreprise.
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de Commerce avec spécialité RH.
Vous disposez d'au moins une expérience dans une Direction des Ressources Humaines au sein d'un Groupe à taille importante.
Vous êtes une personne authentique, rigoureuse, investie et engagée. Vous êtes dotée d'un leadership naturel, d'excellentes capacités d'adaptation et de communication et disposez d'une empathie.
Votre force est de savoir déployer des projets en impulsant une énergie fédératrice et d'engagement des collaborateurs.
Vous êtes une personne juste, éthique et à l'écoute.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Services de ressources humaines
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