Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !
Cabinet d’expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.
Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.
Pourquoi choisir EODD ?
Nos Engagements En Matière De Santé & Sécurité Et La Démarche De Qualité De Vie Au Travail (QVT) Tiennent Un Rôle Primordial Dans La Politique RH D’EODD. Pour Répondre Au Bien-être Et à L’épanouissement De Ses Collaborateurs, L’entreprise Mène Des Actions Concrètes Autour De Quatre Grands Objectifs
Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …),
Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 11 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.
Mission
Dans le cadre du développement de notre département des ressources humaines, et afin de répondre à l’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice adjoint(e) des Ressources Humaines sur notre agence EODD Lyon (69).
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intervenez sur l’ensemble des missions RH :
Déployer la politique RH avec une vision stratégique permettant de l’adapter au projet de développement de l’entreprise dans son contexte marché.
Organiser et assurer le management et la montée en compétences de l’équipe RH ainsi que la gestion budgétaire de la Direction des Ressources Humaines.
Assurer la conformité légale et réglementaire du fonctionnement de la société au regard de l’ensemble des réglementations applicables (droit du travail, convention collective SYNTEC, …),
Piloter l’ensemble des activités opérationnelles RH :
développement RH : recrutement et relations écoles, formation et développement des compétences, gestion prévisionnelle des emplois (GEPP), marque employeur, …
administration du personnel et paie,
disciplinaire et contentieux,
instances Représentatives du Personnel : préparation des réunions et pilotage de groupes de travail,
communication RH interne.
Assurer un benchmark régulier des pratiques RH et être force de proposition pour mettre en place des projets RH innovants et structurants.
Rester à l’écoute des besoins évolutifs de l’entreprise et adapter en conséquence les missions du service RH.
Accompagner les salariés et managers opérationnels sur les thématiques et actualités RH.
Que fait l'équipe Support ?
Rejoindre l'équipe Support, c'est intégrer un métier d’une trentaine de personnes regroupant des domaines de compétences variés : Administration et Finances, Qualité Santé Sécurité Environnement, Ressources Humaines et Communication. Répartie sur l’ensemble du territoire, cette équipe complémentaire participe au développement d’EODD en accompagnant l’ensemble des parties prenantes vers une mission commune : convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain.
Profil
Votre parcours :
Bac +5 en ressources humaines ou équivalent
3 ans d’expérience sur le même type de missions
Solides compétences de généraliste RH et connaissance des métiers de l’ingénierie
Bonne culture économique et financière
Management d’équipe
Maitrise de l’outil informatique en général, du Pack Office et d’Excel en particulier
Vos Qualités
Rigueur et qualité rédactionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Capacité à fédérer et organiser une équipe
Leadership
Curiosité et transmission
Goût du challenge
Sens de l’écoute du client (interne et externe) et force de proposition
Votre Contrat
Début de contrat : dès que possible
Contrat à Durée Indéterminée
Localisation : Villeurbanne (69)
Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an
Votre Cadre De Travail
Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise
Rémunération globale :
Salaire fixe sur 12 mois selon profil
Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
Prime exceptionnelle individuelle
Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD