Directeur technique/Directrice technique

En tant que Directeur Technique de la branche Grands Magasins du Groupe SGM, vous dirigerez le périmètre technique, travaux courant et maintenance de 2 magasins BHV en région parisienne et 7 Galeries Lafayette en France. Vous serez rattaché(e) directement au Directeur des Opérations du groupe SGM, et amené à collaborer étroitement avec les directions travaux du Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie du Groupe, en accompagnant de façon pragmatique et efficace la transformation des actifs, en optimisant les process en en pilotant les économies. Votre rôle sera très terrain, tout en intégrant les attentes de transformation du Groupe.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie technique en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Accompagner les équipes travaux pour faciliter le déploiement de leurs projets
• Faciliter les besoins de l’exploitation et répondre à leurs demandes
• Superviser et diriger les équipes techniques locales dans 8 villes (Paris, Grenoble, Orléans, Limoges, Dijon, Reims, Angers, Le Mans), en assurant une cohérence et une simplification des pratiques sur le périmètre de fonction.
• Collaborer étroitement avec les autres départements (travaux, exploitation, marketing, opérations) pour garantir l'intégration et la cohérence des initiatives techniques.
• Définir et suivre les budgets techniques (OPEX / CAPEX), optimiser les coûts et maximiser l'efficacité des ressources.
• Coordonner et suivre les prestataires, fournisseurs et sous-traitants, pour se conformer aux cahiers des charges / attentes de qualité de la direction
• Préparer et suivre les commissions de sécurité
• Participer activement à la formation et au développement professionnel des équipes techniques.
• Assurer une communication régulière et efficace avec la direction générale et les parties prenantes externes.

Profil recherché :

• Diplôme : à minima un BTS ou diplôme supérieur dans un domaine technique / maintenance pertinent.
• Minimum de 5 à 10 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'un réseau retail ou avec des ERP.
• Solide expérience en pilotage d'équipes techniques multi-sites, et très bonnes qualités de manager/leader y compris à distance
• Capacité à transformer des demandes du siège en réalité opérationnelle.
• Capacité d’adaptation forte et très grande autonomie dans la mise en œuvre des projets
• Réactivité et rapidité, pragmatique, force de proposition, qui sait opérer dans l’urgence et sous pression
• Excellente compréhension des normes et réglementations techniques
• Compétences démontrées en gestion de projets et en optimisation de processus.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Mobilité