Directeur / directrice des ressources humaines

À propos de nous

Créé en 1948, Sciences Po Bordeaux est un établissement public de formation et de recherche en sciences humaines et sociales sélectif, pluridisciplinaire et international. Associé par convention à l'université de Bordeaux, il est membre de la CGE et de la CCT de Nouvelle-Aquitaine.

• 2200 à 2400 étudiants
• 66 enseignant·e·s permanent·e·s, 450 vacataires et plus de 100 personnels administratifs
• 16 500 m2 d'espace de travail, une bibliothèque sur deux niveaux
• 2 UMR
  
  

Mission

Contexte Et Description Du Poste

Au sein d’une équipe de 7 agents (DRH, 2 cat. A, 4 cat. B), vous aurez pour rôle d’élaborer et de piloter la stratégie de gestion des ressources humaines de l'établissement en lien avec sa stratégie globale :

Politique RH

• Définir une politique d’emploi et de mobilité, une politique salariale sur le budget de l’établissement et sur le budget État.
• Définir une politique d’action sociale
• Élaborer le budget RH et contrôler les dépenses afférentes
• Élaborer et utiliser des outils de gestion de la masse salariale (tableaux de bord) en collaboration avec le service des finances
• Contrôler l’utilisation des emplois au sein de l’institut
  
  

Dialogue Social

• Animer le dialogue social (élections, préparation des réunions du CSA)
• Animer les groupes de travail ad hoc
• Élaborer le RSU
• Participer à la F3SCT
• Participer au développement de la QVT
  
  

Recrutement Et Mobilité

• Définir les besoins et mettre en place une stratégie de recrutement avec les services
• Mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité
  
  

Gestion Administrative Et Paye

• Management d’une équipe de 6 personnes
• Coordonner la gestion administrative et la paye au sein du service
• Rédiger et valider des procédures concernant les actes individuels et collectifs
• Participer à l’élaboration du calendrier de paie et des procédures dans le cadre d’une démarche de sécurisation des opérations (CIC).
  
  

Formation

• Définir la politique de formation professionnelle et tout au long de la vie de l’établissement
• Superviser l’élaboration du plan de formation
• Contrôler le budget alloué à la formation
  
  

Représentation De L’établissement

• Mettre en œuvre la convention d’association avec l’Université de Bordeaux
• Assurer un rôle de correspondant avec le ministère dans le cadre du dialogue de gestion RH
• Répondre aux enquêtes ministérielles et aux processus d’évaluation et de contrôles
• Représenter l’établissement dans le cadre de divers réseaux : association DRH du Sup', réseau des IEP, réseau des DRH du site
  
  

Cadre Et Conditions De Travail

Statut : titulaire par voie de détachement ou mutation (A+ niveau IGR ou Attaché principal), poste ouvert aux contractuels

Temps de travail : 39h hebdomadaire avec horaires flexibles

Avantages

• 27 jours de congés et 20 jours de RTT par ans
• Participation à hauteur de 15 euros par mois à votre mutuelle personnelle
• Accès à la restauration du Crous avec un tarif préférentiel
• Forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Rifseep catégorie 1, NBI
  
  

Profil

• Titulaire d’un Bac + 5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans la fonction publique. Une expérience dans l'enseignement supérieur serait appréciée.
• Vous maîtrisez la règlementation et les procédures de gestion courante des personnels titulaires et contractuels ainsi que les processus de paye.
• Vous possédez une excellente aisance relationnelle, vous avez le sens de la discrétion et de la loyauté, vous êtes à l’aise dans la gestion de conflits et savez apporter des solutions et les communiquer
• Vous appréciez travailler en équipe et en transversalité, et êtes à l’aise avec la gestion de projet et l’accompagnent au changement
• Pédagogue et bon communiquant-e, vous avez des compétences reconnues en management, vous savez animer et faire évoluer une équipe.
  
  

Référence de l'offre : 8mnyvn2oog