Directeur des Ressources Humaines CDI H/F

Activ/RH est un cabinet de recrutement situé à Mulhouse et Strasbourg.

NOS FONDAMENTAUX : 30 ans d'expérience en recrutement dans les métiers de l'industrie et du service nous ont permis d'être identifié en tant que cabinet spécialisé dans les métiers en pénurie de compétences.

NOTRE VISION : Créer du lien avec nos équipes, nos clients, nos candidats pour les satisfaire et les fidéliser, en étant acteur de leur développement.

NOTRE RAISON D'ÊTRE : Satisfaire durablement les clients et candidats par une expertise en recrutement basée sur des valeurs de cohésion et de respect.

NOTRE VISION OPÉRATIONNELLE : Mettre nos 30 ans d'expérience dans les métiers du Recrutement, de l'Evaluation, du Reclassement, de l'Accompagnement au service des entreprises du territoire.

Activ RH recrute pour son client, une entreprise située dans la région de Colmar :

Directeur(trice) des ressources humaines H/F CDI

Rattaché(e) à La Direction Générale, Vous Serez En Charge De La Gestion De L'administratif Du Personnel. A Ce Titre, Vous Managez Une Équipe De Deux Personnes Et Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Recrutement :
• Définition des profils recherchés
• Définition des canaux de recherche utilisés
• Recherche de candidats
• Suivi des besoins
• Participation éventuelle aux entretiens de recrutement
• Administratif/juridique RH :
• Elaboration des contrats de travail
• Répondre aux demandes sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, élaboration des CRE des Instances Représentatives du Personnel)
• Elaboration des documents internes (contrat d'intéressement, préparation rapports NAO, entretiens périodiques (d'évaluation, professionnel, forfait jours)
• Conduire les projets RH (contrat d'intéressement, RGPD, télétravail)
• Gestion RH :
• Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH
• Préparation des réunions internes (DUE, CHSCT, CSE)
• Préparation et suivi des élections des représentants du personnel
• Contacts avec les partenaires externes
• Respects des calendriers et suivi des échéances
• Suivi des réponses aux candidatures spontanées
• Formation :
• Préparation du plan annuel de formation
• Suivi des demandes de formation
• Suivi des dossiers de formations
• Relations avec les partenaires externes
  
  

De formation Bac +2/ à 5 en ressources humaines ou droit social et/ou en droit du travail, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience au sein d'une fonction similaire.

Vous savez travailler en toute autonomie et respecter les procédures.

Vous maitrisez l'outil informatique : Pack Office, logiciels de paie et avez de solides connaissances en matière de législation sociale et de fonctionnement des institutions et organismes sociaux.

Doté(e) d'une curiosité professionnelle, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), autonome et fiable.

Votre sens de la discrétion et de la confidentialité seront garants de votre réussite.

Poste en CDI à temps plein basé dans la région de Colmar.

Une fourchette de rémunération a été donnée à titre indicatif et varie selon le profil entre 42 et 55K€ bruts.