Directeur des opérations/Directrice des opérations

Groupe industriel de pointe recherche :

Directeur(rice) des Opérations

CDI

Poste basé en Région Centre Val de Loire

Position hiérarchique

Le poste est hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale

Périmètre du poste : 250 personnes

Membre du CoDir

Finalité de la fonction

· Définir et mettre en œuvre la stratégie de la Direction des Opérations de la société conformément aux objectifs en lien avec la Direction Générale

· Assurer la mise à disposition des produits fabriqués dans le respect des normes qualité, sécurité, des coûts et des délais clients (internes et externes)

· Assurer la fiabilité et l’optimisation de la maintenance de production

· Garantir l’efficience des procédés et de l’organisation de la production dans une logique d’amélioration continue, conformément aux évolutions technologiques, et aux exigences règlementaires en vigueur ainsi qu’aux normes Hygiène, Sécurité et Environnement.

Enjeux du poste

· Structurer et optimiser l’organisation des services pour atteindre les objectifs assignés

· Contribuer activement et dans un esprit constructif au Comité de Direction

· Accompagner l’entreprise dans son ambition de développement

Principales missions

Management des équipes

• Incarner le projet d’entreprise auprès des managers et des équipes terrain
• Transmettre et traduire les objectifs pour chaque service
• Accompagner les managers dans leur prise de décision et développer l’autonomie et la prise d’initiative
• Assurer l’affectation des équipes et allouer les ressources humaines et financières en fonction de l’activité
• Mesurer les performances des services avec des indicateurs clairs, précis et accessibles
• Superviser les managers sur le respect des procédures et des règles par le personnel du service
• Anticiper et analyser les besoins en ressources humaines de son périmètre
• Assurer les recrutements, gérer la mobilité interne et prendre les décisions RH en lien avec la Direction des Ressoures Humaines et la Direction Générale
• Réaliser les entretiens individuels annuels
• Apporter un retour régulier à ses managers sur leurs performances et compétences

Optimisation de la production et de la maintenance

• Superviser et optimiser le MPS (Manufacturing Planning and Scheduling) avec les équipes et la Direction Supply Chain
• Assurer la coordination des objectifs et planning entre les services production, conditionnement et maintenance
• Arbitrer les ressources pour optimiser l’activité
• Analyser les indicateurs de performance et les tableaux de bord pour prendr’ les décisions adaptées
• Analyser les problèmes rencontrés en production et définir les actions à mener en étroite collaboration avec la Direction Qualité

Pilotage des projets industriels

• Etudier la faisabilité des nouveaux produits en collaboration avec la Direction des Achats et la Direction Qualité.
• Apporter l’expertise technique et la maitrise des contraintes industrielles dans les groupes projets nouveaux produits

Supervision des investissements

• Elaboration du plan budgétaire annuel d’investissements pour répondre aux objectifs (CAPEX)
• Définir les priorités
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière
• Assurer une veille technologique et règlementaire avec les équipes concernées

Garant de la politique HSE

• Développer la culture HSE auprès des managers et des équipes terrain
• Etre le référent lors d’audit HSE

Développement de la performance industrielle et de l’amélioration continue

• Développer la culture de la performance industrielle et de l’amélioration continue au sein des équipes
• Superviser la réalisation des actions définies et des engagements pris
• Lancer et coordonner des projets d’équipe

Assurer un reporting efficace à la Direction Générale

Profil recherché

De formation supérieure Ingénieur ou Bac+5, vous possédez une expérience confirmée au sein de sociétés industrielles et une expérience managériale réussie en tant que Directeur des opérations, Directeur de site, Directeur de Production, ou Directeur Industriel H/F.

Compétences exigées :

• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à définir les priorités
• Capacité à développer la proactivité dans les équipes

• Qualités recherchées : culture du résultat, intelligence des situations, gestion du stress, assertivité