Au sein d’un DITEP à Briey et d’un CMPP à Longwy avec des antennes sur Jarny et Longuyon, vous collaborez avec 2 chefs de service et 2 coordonnateurs de parcours.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l’OHS de Lorraine et fonctionnellement au Directeur du Département Enfance et Handicap.
Vous Assurez Les Missions Suivantes
Conception et conduite du projet social en articulation avec la dynamique locale
Accompagner et poursuivre le changement d’organisation pour le passage en DITEP
Intégration et mise en œuvre des nouveaux dispositifs territoriaux (PCO TND 7/12 ans) pour le CMPP
Assurer le diagnostic du territoire et rester en veille continue pour les deux établissements,
Elaborer les projets avec définition des axes stratégiques et des objectifs
Organiser et superviser les moyens et actions, mobiliser les ressources du territoire
Animer et gérer les obligations réglementaires (évaluations, outils 2022-2, …)
Gestion des ressources humaines
Recruter, animer et manager l’équipe pluridisciplinaire
Garantir le respect des règles conventionnelles
Veiller au respect des Droits des usagers
Assurer la veille réglementaire et l'adaptation des pratiques éducatives
Animer les Instances représentatives du personnel
Animation du partenariat
Contribuer à l’inscription des établissements dans des partenariats et réseaux
Développer la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations…)
Représenter l’association auprès des autorités de contrôle et de tarification
Gestion financière de l’établissement
Elaborer et piloter l’exécution des budgets
Rechercher de financements, gestion de l’équipement
Conduire le projet immobilier de restructuration du DITEP
Profil Recherché
Aisance relationnelle et appétence pour le développement de partenariat
Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur du handicap ou de la protection de l’enfance et dans la direction d'un établissement médico-social en multi-sites
Vous maitrisez les cadres réglementaires du secteur médico-social
Vous êtes sensible à la démarche d’amélioration continue de la qualité et vous êtes à l’aise dans la gestion de projets
Vous avez une expérience réussie en management
Vous avez de réelles compétences rédactionnelles et relationnelles
Conditions D’emploi
Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.
Statut cadre dirigeant : 18 RTT
Mutuelle d’entreprise
Grande latitude dans l’exercice de vos missions et évolution dans un environnement permettant les échanges, entre directeurs et direction générale.
Niveau hiérarchique
Directeur
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Hôpitaux et services de santé
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez OHS de Lorraine