Directeur Achats & Logistique - CDI Département des Achats · Paris · Hybride

À propos de Deskeo :Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo est un acteur complet : opérateur de bureau flexible et spécialiste de l'aménagement. Quels que soient les besoins de nos clients, nous perfectionnons l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui leur ressemblent autour de trois offres clés : Location de bureaux (Work Spaces), aménagement de bureaux (Design & Build) et location de salles de réunion (Meetings & Events). Avec un parc de 100 000 m² à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace est un patchwork d'expériences, de design et de services qui en font un lieu exceptionnel pour nos 10 000 utilisateurs de bureaux.Nos valeurs We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaineWe are Bold : nous osons rêver grand !We are Doers : nous réalisons nos rêves !And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les joursPoste Directement rattaché au directeur des opérations et futur membre du comité de direction, le Directeur Achats et Logistique sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des activités d'achat et de logistique de l'entreprise. Son rôle sera notamment d’implanter une nouvelle stratégie afin de garantir une fluidité dans la relation avec les équipes en interne mais également avec nos partenaires (clients et fournisseurs). Il assurera l'optimisation des coûts, la qualité des approvisionnements, et la fluidité des chaînes logistiques et achats.Dans un contexte de restructuration et de création de poste, vous interviendrez sur les missions suivantes :People ManagementRecruter, intégrer, diriger, former et motiver les équipes achats et logistique;Définir les objectifs et évaluer la performance de l’équipe;Encadrer les périodiques managériales (Entretien annuel, feedback collaborateurs, entretien professionnel…)Gestion du pôle AchatsIdentifier et évaluer les fournisseurs potentiels;Gérer les négociations clefs et les futurs contrats cadres;Etre garant des prix et des volumes;Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en alignement avec les objectifs de l'entreprise;Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs clés;Piloter les approvisionnements : Planifier et coordonner les approvisionnements pour garantir la disponibilité des matériaux et produits nécessaires au bon déroulé des projets et du fonctionnement de l’entreprise;Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer la qualité, le coût et les délais;Surveiller les niveaux de stock et optimiser les inventairesGestion du pôle LogistiqueDéfinir et optimiser les processus logistiques pour améliorer l'efficacité et réduire les coûtsSuperviser la gestion du stock, le transport et la logistique de l’exploitation de notre parc immobilierGestion BudgétaireGérer le budget des départements achats et logistique;Analyser les coûts et proposer des actions pour les réduire;Suivre les indicateurs de performance (KPI) et rendre compte à la directionProfil recherché Notre recherche sur les fonctions de directeur supply se tourne autour d’un profil avec une réelle expertise en gestion des achats et en négociation (minimum 10 ans d'expérience sur un poste avec un enjeu de croissance et de mise en place de pôle).Au-delà des compétences métiers inhérentes à la fonction et aux responsabilités attendues, nous recherchons une personnalité, un collaborateur avec du leadership et une forte capacité à motiver et gérer une équipe.Comme d’autres soft skills, nous recherchons d’excellentes compétences en communication et en négociation une facilité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.Vous êtes orienté résultats, KPI et vous avez un fort sens de l’organisation.Une expérience dans l’achat de travaux d’aménagement serait un plus.Idéalement diplômé (bac + 5) en gestion, logistique, achats (ou sur un domaine similaire) ou vous avez un profil d’ingénieur avec une orientation sur des fonctions opérationnelles.Déroulement des entretiens Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH.Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio).Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction.Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.#J-18808-Ljbffr