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Alexia Serfati
Head of Talent Acquisition & HR Development
Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Conformité et du Management des Risques.
Missions :
1) Volet Audit Interne :
Vous mènerez de manière autonome mais supervisée, sur l’ensemble du périmètre Groupe (toutes entités et tous métiers), chacune des étapes des missions d’audit selon la démarche suivante :
prise de connaissance des activités, des process, des procédures,
identification et mesure des risques liés,
définition du plan de tests,
réalisation des vérifications quant à l’application et à la suffisance des mesures de contrôle,
rédaction du rapport d'audit synthétisant les constats et les recommandations associées,
suivi des missions et de la mise en œuvre des recommandations d’audit.
Enfin, vous concourrez à l’élaboration du Plan d’Audit Annuel basé sur une approche par les Risques.
2) Volet Risques et Contrôle Interne :
En intégrant l’émergence des risques ESG vous contribuerez à l’actualisation et l’alimentation de la cartographie des risques, en collaboration avec les directeurs opérationnels et support.
Vous identifierez leur impact potentiel sur la Société et procéderez à leur évaluation par le croisement de coefficients de survenance et de gravité. Vous déterminerez le cas échéant les dispositifs de contrôle interne permettant de les atténuer.
A ce titre, en professionnel du contrôle interne, vous pourrez être amené à participer à la rédaction de procédures.
La liste des missions ci dessus est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Profil :
Issu(e) d’une formation supérieure de type Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent universitaire, option Finance/Audit ou Immobilier, vous disposez d’une expérience probante de 2-3 années soit en audit externe (en cabinet sur un portefeuille de sociétés d’immobilier commercial) soit en audit interne (en entreprise œuvrant dans les secteurs de la promotion, de l’administration de biens immobilier tertiaire).
Compte tenu d’une organisation en multisites en France, la mobilité est requise. De plus, vous pourriez être amené(e) à vous déplacer en Europe à raison de quelques jours par mois. Un niveau courant en français et en anglais est un réel plus.
Enfin, sans que cela constitue un prérequis, la maîtrise de solutions de gestion immobilière (Altaïx, SAP modules FiCo et/ou ReFx) constitue un atout à votre candidature.
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Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Gestion
Secteurs
Immobilier non résidentiel locatif
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