Assistant(e) Service Social Coordinateur(trice) de Parcours Asso (H/F)

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionLes missions principales : L'assistant(e) social(e) contribue au développement du lien social et apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Il/elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne et développe une dynamique sociale locale. Il/Elle est attentif(ve) au maintien des droits de la personne accompagnée. Il/Elle intervient sur des situations spécifiques de personnes sur sollicitation des directions de pôles, de la directrice de territoire Nord 92 ou du secrétariat général de l'association. Il/Elle intervient dans le cadre de la coordination des parcours de l'Unapei 92. Les missions détaillées : INFORMATION ET ORIENTATION DES PERSONNES Sur la base d'une sollicitation d'une structure pour adultes (FAM, FH, FV, SAMSAH, SAVS) et pour apporter une expertise complémentaire aux assistantes de direction et/ou des directeurs de pôle : -Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement. -Déterminer avec la personne et/ou la famille les modalités d'intervention. -Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière. -Informer la personne sur les procédures administratives, les différents acteurs du territoire et l'accès aux droits, les accompagner dans l'exercice de ceux-ci si nécessaire. -Soutenir les PA et leurs familles dans les procédures d'orientation. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Sur la base d'une sollicitation d'une structure pour adultes et pour apporter une expertise complémentaire aux assistantes de direction et/ou des directeurs de pôle : -Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.). -Élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution. -Élaborer un contrat d'action avec la personne et en organiser le suivi. -Renseigner le dossier unique de l'usager dans le logiciel spécifique. -S'impliquer dans la dynamique institutionnelle et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et de service. -Accompagner les équipes de direction dans la gestion des accueils temporaires MEDIATION Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics. CONDUITE DE PROJETS Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement. Déterminer avec la personne et/ou la famille les modalités d'intervention. Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière. Informer la personne sur les procédures administratives, les différents acteurs du territoire et l'accès aux droits, les accompagner dans l'exercice de ceux-ci si nécessaire. Soutenir les PA et leurs familles dans les procédures d'orientation.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  
  

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)