Analyste Score

Company

DIAC SA

Job Description

Service d’accueil :

Le Service Scoring Du Département Crédit Retail & Scoring Est En Charge De La Conception Et Du Suivi (Monitoring / Backtesting) Des Modèles Statistiques De Crédit Pour L’ensemble Des Filiales Internationales Du Groupe Mobilize Financial Services Et Différents Segments De Clientèle (Grand Public, Entreprises). Les Principales Missions Du Service Scoring Sont

Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :

• Scores d’octroi
• Scores de fraude
• Scores de recouvrement
• Scores des clients fragiles

Garantie de la performance des modèles statistiques en production

• Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting)
• Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant
• En charge d’un périmètre de filiales anglophones
  
  

Missions

• Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays)
• Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings
• Analyses statistiques ponctuelles
  
  

Profil

• De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques)
• Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing
• Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus
• Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques
• Anglais courant : TOEIC 850 minimum
  
  

Pourquoi Nous Rejoindre

• Rejoindre notre groupe c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière
• Travailler dans un environnement agréable labélisé Great Place to Work
• Rejoindre un groupe qui cultive une politique en faveur de la diversité des profils, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
  
  

Job Family

Sales Financing

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.