MARCOPOLO PERFORMANCE GROUP

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Services et conseil aux entreprises

Boulogne-Billancourt, Île-de-France 1 533 abonnés

Driving commercial and managerial performance since 2003 LET'S GROW!

À propos

Depuis 20ans MARCOPOLO PERFORMANCE s’engage pour la performance commerciale et managériale de ses clients, afin que s’expriment tous leurs potentiels commerciaux, stratégiques et humains. Vos enjeux sont variés : développer votre performance commerciale, managériale, collective ? Renforcer votre organisation ? Faire évoluer votre stratégie commerciale ? Optimiser votre organisation ? Un ensemble d’enjeux spécifiques, auxquels nous apportons des réponses concrètes et opérationnelles, en équipe, avec des solutions de formation, conseil, coaching, recrutement, force de vente externalisée, bilans de compétences, assessment center. Nous sommes présents en Europe, Afrique et Amérique latine Notre devise : let’s grow!

Site web
http://www.marcopolo-performance.com
Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Boulogne-Billancourt, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2003
Domaines
formation, coaching, formation hybride, performance commerciale, performance manageriale, outils digitaux et entrainement

Lieux

Employés chez MARCOPOLO PERFORMANCE GROUP

Nouvelles

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    MarcoPolo Performance : l'ingéniosité au service de votre succès ! Chez MarcoPolo Performance, nous ne nous contentons pas de solutions ordinaires. Nous sélectionnons des technologies d'apprentissage avec une réelle valeur ajoutée pour vous offrir des solutions extraordinaires. Dans un monde où l'innovation évolue à un rythme effréné et peut parfois être déconcertante, nous effectuons un travail rigoureux de sélection pour nos clients. Nous identifions les meilleures technologies pour garantir que vous bénéficiez des avancées les plus pertinentes et efficaces. Que vous cherchiez à dynamiser votre stratégie, à réinventer vos processus ou à booster vos performances, notre équipe d'experts est là pour vous transformer. Osez la différence, osez l'innovation avec MarcoPolo Performance ! MARCOPOLO Performance commerciale et managériale (marcopolo-performance.com) #MarcoPoloPerformance #ApprentissageActif #letsgrow

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    La prospection commerciale, un jeu d'enfant pour vous ? Oui, c'est possible ! Chez MarcoPolo Performance, nous transformons la prospection commerciale en une compétence incontournable. Nos formations motivent vos commerciaux, simplifient la prospection et offrent des outils pratiques et adaptés à leur quotidien. En salle et sur le terrain, nous accompagnons vos équipes pour des résultats concrets et durables. Suivi personnalisé pour des performances optimales. Initiez une transformation réussie et engageante de vos formations dès aujourd'hui. MARCOPOLO Performance commerciale et managériale (marcopolo-performance.com) #DeveloppementCommercial #DéveloppementdEquipe #letsgrow

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    Osez l'audace et l'innovation avec MarcoPolo Performance : libérez votre potentiel et transformez votre avenir professionnel. Plongez dans un parcours unique où la confiance et la créativité sont au cœur de chaque étape. Rejoignez une communauté de leaders audacieux qui ne craignent pas de repousser les limites et de redéfinir le succès. Prenez les devants dès aujourd'hui et engagez vous avec nous pour atteindre de nouveaux sommets ensemble ! MARCOPOLO Performance commerciale et managériale (marcopolo-performance.com) #MarcoPoloPerformance #PerformanceCommerciale #Management #ApprentissageActif #FeedbackConstructif #CroissanceProfessionnelle

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    Directeur Associé chez MARCOPOLO PERFORMANCE

    Toute l'équipe #MARCOPOLOPERFORMANCE est à vos côtés pour embarquer vos managers vers une expérience salarié réussie... Grâce à nos formations Blended

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    La clé d'une formation efficace et durable réside dans l'implication active des managers. Apprenez comment révolutionner votre approche de la montée en compétences en faisant des managers des relais essentiels. Pour impliquer les managers dès le début du projet de formation, nous recommandons la création d'un groupe de travail où ils pourront contribuer dès le départ. Un Kick Off réunissant l'équipe de direction et les managers permettra de présenter les messages clés de la formation et de créer une dynamique collaborative. De plus, une formation préalable des formateurs destinée aux managers garantira une compréhension approfondie des objectifs et des méthodes. Ensuite, définir avec les managers des grilles de montée en compétences des collaborateurs constitue une étape essentielle pour assurer un suivi quotidien. Pour une approche plus engageante, nous recommandons la co-animation de la formation avec les managers, ce qui renforce leur légitimité et leur implication dans le processus. Un moyen efficace d'encourager la réflexion individuelle est de faire rédiger par les stagiaires les points de progrès à travailler avec leur manager, favorisant ainsi un dialogue constructif. Lors des réunions de bilan, il est primordial de définir avec les managers les points prioritaires à travailler avec leurs collaborateurs, assurant ainsi une continuité dans le développement des compétences. Enfin, la définition d'un plan d'action et de KPI clairs, élaborés en co-responsabilité avec les managers, permet de mesurer les résultats et de s'assurer de l'efficacité des formations. En mettant en œuvre ces stratégies, vous transformerez vos managers en partenaires stratégiques dans le développement des compétences de vos équipes, garantissant ainsi des résultats durables et impactants Prenez le premier pas vers une transformation réussie et engageante de vos formations. MARCOPOLO Performance commerciale et managériale (marcopolo-performance.com) #ÉvaluationDeCompétences #DéveloppementdEquipe #letsgrow

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    La clé d'une formation efficace et durable réside dans l'implication active des managers. Apprenez comment révolutionner votre approche de la montée en compétences en faisant des managers des relais essentiels. Pour impliquer les managers dès le début du projet de formation, nous recommandons la création d'un groupe de travail où ils pourront contribuer dès le départ. Un Kick Off réunissant l'équipe de direction et les managers permettra de présenter les messages clés de la formation et de créer une dynamique collaborative. De plus, une formation préalable des formateurs destinée aux managers garantira une compréhension approfondie des objectifs et des méthodes. Ensuite, définir avec les managers des grilles de montée en compétences des collaborateurs constitue une étape essentielle pour assurer un suivi quotidien. Pour une approche plus engageante, nous recommandons la co-animation de la formation avec les managers, ce qui renforce leur légitimité et leur implication dans le processus. Un moyen efficace d'encourager la réflexion individuelle est de faire rédiger par les stagiaires les points de progrès à travailler avec leur manager, favorisant ainsi un dialogue constructif. Lors des réunions de bilan, il est primordial de définir avec les managers les points prioritaires à travailler avec leurs collaborateurs, assurant ainsi une continuité dans le développement des compétences. Enfin, la définition d'un plan d'action et de KPI clairs, élaborés en co-responsabilité avec les managers, permet de mesurer les résultats et de s'assurer de l'efficacité des formations. En mettant en œuvre ces stratégies, vous transformerez vos managers en partenaires stratégiques dans le développement des compétences de vos équipes, garantissant ainsi des résultats durables et impactants Prenez le premier pas vers une transformation réussie et engageante de vos formations. MARCOPOLO Performance commerciale et managériale (marcopolo-performance.com) #ÉvaluationDeCompétences #DéveloppementdEquipe #letsgrow

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    TRANSFORMEZ VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL DÈS MAINTENANT ! Changez votre expérience de formation professionnelle avec notre formation révolutionnaire BLENDED ! Découvrez comment nous mettons l'accent sur l'individualisation et l'autonomisation des apprenants pour des résultats durables et mesurables. Prêt à passer au niveau supérieur dans votre développement professionnel ? Let's go ! Contactez-nous dès aujourd'hui et donnons vie à vos ambitions :  MARCOPOLO Performance commerciale et managériale (marcopolo-performance.com) #ÉvaluationDeCompétences #DéveloppementdEquipe #letsgrow  #formations

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    La sémiologie - soit le test neuronal - va bien plus loin que la psychométrie - soit l'observation comportementale d'un individu. Des doutes? Challengez donc Eric CHARLES chez MARCOPOLO PERFORMANCE TALENTS #DeveloppementRH #Neurosciences #AvenirDuTravail #Succes MARCOPOLO PERFORMANCE GROUP

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    Bienvenue dans le monde de MarcoPolo Performance, où vos talents se transforment en super pouvoirs ! Chez MarcoPolo Performance, nous avons une mission : libérer le potentiel caché de vos équipes et propulser votre entreprise vers des sommets insoupçonnés. Notre arme secrète ? Une approche révolutionnaire basée sur les neurosciences et la sémiologie simplifiée. Imaginez un scanner ultra-précis qui analyse le fonctionnement cognitif de vos talents. On vous révèle tout : leurs forces, leurs faiblesses, leurs motivations profondes, leur style de communication, leur mode de pensée, et bien plus encore ! Avec ces informations précieuses, nous mettons en place un plan de développement sur-mesure pour chaque talent, les aidant à exploiter leur plein potentiel et à atteindre des résultats extraordinaires. Pourquoi choisir MarcoPolo Performance ? Parce que nous sommes les pionniers de l'approche neuroscientifique en recrutement et développement RH. Notre méthode est validée par des institutions de renom telles que HEC Coaching, le Master 2 Coaching de Panthéon Assas et l'ICF. Alors, qu'attendez-vous ? Déclenchez le super pouvoir de vos talents avec MarcoPolo Performance ! Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dKRbv_F8 #DeveloppementRH #Neurosciences #AvenirDuTravail #Succes

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    Bienvenue dans le monde de MarcoPolo Performance, où vos talents se transforment en super pouvoirs ! Chez MarcoPolo Performance, nous avons une mission : libérer le potentiel caché de vos équipes et propulser votre entreprise vers des sommets insoupçonnés. Notre arme secrète ? Une approche révolutionnaire basée sur les neurosciences et la sémiologie simplifiée. Imaginez un scanner ultra-précis qui analyse le fonctionnement cognitif de vos talents. On vous révèle tout : leurs forces, leurs faiblesses, leurs motivations profondes, leur style de communication, leur mode de pensée, et bien plus encore ! Avec ces informations précieuses, nous mettons en place un plan de développement sur-mesure pour chaque talent, les aidant à exploiter leur plein potentiel et à atteindre des résultats extraordinaires. Pourquoi choisir MarcoPolo Performance ? Parce que nous sommes les pionniers de l'approche neuroscientifique en recrutement et développement RH. Notre méthode est validée par des institutions de renom telles que HEC Coaching, le Master 2 Coaching de Panthéon Assas et l'ICF. Alors, qu'attendez-vous ? Déclenchez le super pouvoir de vos talents avec MarcoPolo Performance ! Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dKRbv_F8 #DeveloppementRH #Neurosciences #AvenirDuTravail #Succes

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    Bravo à toute l'équipe MARCOPOLO Performance et ses solutions R. A. R. E.

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    🌟 Travailler en équipe est la clé de l'efficacité et du succès continu ! Chez Marco Polo Talents, nous croyons fermement à la puissance de la collaboration pour construire un avenir prospère. Lors de notre événement d'entreprise en mars dernier au Châteauform' du Domaine de Béhoust, nous avons renforcé nos liens et affiné nos stratégies ensemble. Nous sommes fiers de partager que nous avons enrichi nos offres R.A.R.E. - Recruter, Accompagner, Révéler, Evaluer - en intégrant les idées et les visions de chacun. Ce fut une expérience où le plaisir de mieux se connaître et se comprendre a été la clé pour améliorer notre communication et notre performance collective. Pour bien communiquer, se centrer sur l'autre est indispensable mutuellement. Se centrer sur soi, c'est s'isoler. Ensemble, nous continuons à façonner un avenir brillant pour 2024 et au-delà ! 💼✨ #Équipe #Collaboration #Succès #Communication #Réalisation ©NEXT-OP

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