Consultant HR Permanent bei Hays | Master of Science
Aufgaben
Sie verantworten den HR-Bereich der deutschen Gesellschaft der Unternehmensgruppe
Sie sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden durch den kompletten Employee Lifecycle
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter (m/w/d). Dabei entwickeln Sie kreative Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen.
Sie helfen dabei die richtigen HR-Strategien zu entwickeln und diese effizient und empathisch umzusetzen. Gleichzeitig können Sie sich auf die Unterstützung und Austausch mit Ihren HR Kolleg:innen im Headquarter in Österreich verlassen
Sie arbeiteten eng mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen zusammen, um sie während ihres gesamten Employee-Life-Cycle zu beraten und zu begleiten. Sie sind auch für die Steuerung und Umsetzung der Personaladministration und Dokumentation, inklusive Vertragsmanagements und Austausch mit den gängigen Behörden zuständig.
Qualifikationen
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
Sehr gute Kenntnisse der gängigen HR-Prozesse
IT-Affinität und Know-how in der Digitalisierung des HR-Bereichs
Kommunikation, Gewissenhaftigkeit und ein professioneller Umgang
Vorteile
Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen
Eine attraktive Vergütung sowie außerordentliche soziale Leistungen (z. B. Mitarbeiterbeteiligungen)
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein modernes, innovatives und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs. Das Unternehmen sucht ein Universalgenie im Personalmanagement – Ihre Erfahrungen in der Personalbeschaffung bilden die Grundlage für den nächsten Karriereschritt in Richtung Gesamtverantwortung. Sie sind HR-ler mit Herz und Seele, möchten diese HR-Abteilung aufbauen und auf dem Weg in die Zukunft aktiv begleiten und maßgeblich die Richtung weisen? Dann bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über dieses Unternehmen in der sächsischen Metropole Leipzig.
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Karrierestufe
Berufserfahren
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Großhandel: Metalle und Mineralien
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays verdoppeln.