Uniwunder

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Bildungsmanagement

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Dein Boost fürs Studium

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Wir helfen dir dabei, das Beste aus deinem Studium herauszuholen und dir auch darüber hinaus tatkräftig zur Seite zu stehen! Dabei verfolgen wir die Vision: „Alle Studierenden und Absolventen über die universitären Angebote hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotential führen.“ Unsere Mission ist es: „Der digitale Anlaufpunkt für Studierende in den Bereichen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen zu sein, indem wir unsere Nutzer stets für passende, außeruniversitäre Angebote begeistern.“ Diese verwirklichen wir mit unserer Plattform "Hochschulinitiative Deutschland" und dem Karriereportal für Berufseinsteiger "Talentagent".

Branche
Bildungsmanagement
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Dresden, Sachsen
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)

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    Talent Acquisition | HR Marketing | Employer Branding at Uniwunder Wir fördern Young Talents - We 🔎 You!

    Suche Dresdner #HR Werkstudi Biete Job mit Vitaminen & Naschen 🍬😌 Hi du! Hast du Bock mich bei Uniwunder im Bereich People & Culture zu unterstützen? Dann schreib mir, hier siehst du alle Stellendetails: https://lnkd.in/dJefYSpu Da wir bald Kolleg:innen sein könnten, stell ich ich mal kurz bei dir vor: Ich bin 26 Jahre alt 🙋♀️, eine Pflanzenmuddi 🌱, versuche mich in diversen kreativen Hobbys 🎨 & schau "Die Discounter" gerade zum 4ten Mal durch. Wie die meisten Menschen, verreise ich gern, nächste Woche mit 'nem Camper nach Südfrankreich. ⛺ Wenn du mich fragst, was mein Highlight bei Uniwunder ist, dann ist meine Antwort eindeutig: unsere jährliche Workation 🌴 - lass sie uns gemeinsam planen! Und wer bist du? 🤗

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    Talent Acquisition | HR Marketing | Employer Branding at Uniwunder Wir fördern Young Talents - We 🔎 You!

    10 neue Mitarbeiter:innen in 3 Monaten 😍🥵 Jede Menge Arbeit sollte man meinen, aber ich muss sagen: ich hatte vor allem jede Menge Spaß! Jeden (wirklich jeden) Monat haben wir gemeinsame Teamevents, um als gesamtes Uniwunder-Team noch besser zusammen zu wachsen. Was ich unterschätzt habe: Wie großartig diese Tradition für den Start unserer neuen Kolleg:innen sein wird. 🥳 März: Gemeinsame Virtual Reality Games & Wandertour April: Wir sind jetzt 8 Jahre alt! Kurzerhand 'nen Club gemietet & Pardy hard Mai: Gestern haben uns 2 kreative Kollegen mit ihrem Kneipenquiz ordentlich zum Schwitzen & Lachen gebracht Eine umfangreiche Einarbeitung in den ersten Wochen ist das A und O! Was wir dabei nie vergessen sollten: Das Gefühl der/die Neue in der Klasse zu sein. Unterstützt eure Neuen mit einem Warm Welcome. Nicht in jeder Firma ist es möglich, so viele gemeinsame Dinge erleben zu können. Remote People, fehlendes Budget oder die schiere Größe des Unternehmens können die Orga unmöglich machen. 💝 Startet mit gemeinsamen Mittagessen, zeigt ehrliches Interesse an eurem Gegenüber, seid offen und bietet eure Unterstützung an, nehmt euch Zeit für einen kleinen Plausch an der Kaffeemaschine oder stoßt auf einen virtuellen Kaffee an! Und jetzt: Hoch die Hände Wochenende 🤗 Was sollten wir unbedingt als nächstes ausprobieren? 👇✍️

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    Wir sind die Zukunft des deutschen Mittelstandes - Mal ehrlich, wie viel Wahrheit ist da dran? 😅 Wir wurden ausgezeichnet! Als Arbeitgeber der Zukunft 😎 Nicht schlecht oder? Wir sind auch wirklich stolz. Aber nicht allein auf die Auszeichnung. Ja, wir haben uns rechtmäßig in einem Auswahlprozess qualifiziert, diese zu erhalten. 🏆 Ja, es war nicht schwer, da unser Unternehmen 100% digital arbeitet und die Auszeichnung für Nachhaltigkeit & Digitalisierung im verliehen wird. Ja, wir haben dafür bezahlt. Und trotzdem halte ich sie (zu Recht) stolz in die Kamera! Warum wir unserer Meinung nach den Titel „𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁“ verdient haben? ✅ Young Talents empfangen wir mit offenen Armen. ✅ Wir tragen dazu bei, dass Werte der #newwork nicht nur gepredigt, sondern gelebt werden: Flexibilität, Autonomie und die persönliche Entwicklung eines Jeden sind uns besonders wichtig. ✅ "Ownership" schreiben wir groß: wir stehen für Partizipation und flache Hierarchien und bevollmächtigen unsere Teammitglieder möglichst viele Entscheidungen selbst treffen zu können, sodass sie sich sicher darin fühlen können, Verantwortung zu tragen. ✅ Mit unserer Job-Plattform Talentagent bringen wir jährlich 50.000 Hochschulabsolventen mit Unternehmen zusammen - wenn das kein Beitrag für die Zukunft des deutschen Arbeitsmarktes ist 😇 ✅ und ja, wir sind auch verdammt digital 😄 Wir stehen nicht wirklich repräsentativ für den deutschen Mittelstand, um ehrlich zu sein, müssen wir uns an diese Kategorie sogar noch gewöhnen. Uniwunder ist aus einem 3- Mann Startup entstanden, das in den letzten 8 Jahren auf 45 Mitarbeitende angewachsen ist! Momentan befinden wir uns auf dem Weg raus aus den Kinderschuhen des Start Ups hinein in ein stark wachsendes Unternehmen mit ganz viel Potenzial zum Weiterwachsen. Danke an das gesamte Team, dass ihr alle jeden Tag mit vollem Einsatz am Start seid! Auf die gemeinsame Zukunft! ❤️ #transparenz #digitalisierung #newwork #teamwork #zukunft

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    Hallo liebe LinkedIn-Community! 🌟 Da unsere letzten Webinare alle auf unglaublich positives Feedback gestoßen sind, freuen wir uns sehr, euch heute einen exklusiven Einblick in unser kommendes Webinar „Hinter den Kulissen einer Jobplattform: Was wir aus 6 Jahren Recruiting gelernt haben! 🚀" zu geben! In diesem Webinar möchten wir unsere Erfahrungen und Erkenntnisse aus 6 Jahren Recruiting der Generation Z mit euch teilen. Das Uniwunder-Team unterstützt jährlich 40.000 Absolventen auf ihrer Suche nach dem Traumjob. Unser Webinar bietet euch die Möglichkeit, die Geheimnisse des Gen Z Recruitings zu ergründen und zu erfahren, wie ihr diese Erkenntnisse nutzen könnt, um eure Recruiting-Strategie nachhaltig zu verbessern. Außerdem werden wir eure spezifischen Themen und Herausforderungen in einer ausführlichen Q&A-Runde diskutieren. Verpasst nicht die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Welt der Generation Z zu gewinnen und eure Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu bringen. ➡ https://lnkd.in/eRsdf-Tn Nutzt den Link oben, um euch anzumelden und seid dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten. Wir freuen uns auf eure Teilnahme und einen inspirierenden Austausch!! 🌟🚀

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